【求人一覧】職種: Retail

本ポジションは、フランス発のプレミアムカジュアルブランドにおいて、東日本エリアの店舗運営を統括するエリアマネージャーポジションです。担当エリアにおける戦略立案・実行を通じて、売上予算の達成、利益最大化、ブランドイメージの維持向上を推進いただきます。ストアマネージャーおよびスタッフの育成、KPI管理、店舗訪問、VMD基準の徹底、顧客満足度向上、外部取引先との関係構築まで幅広く担当し、担当店舗において常に高いカスタマーサービスが提供される体制をつくる役割です。

＜ビジネス・オペレーションマネジメント＞
・担当エリアにおける売上予算達成に向けた戦略立案、実行管理
・担当店舗の売上、KPI、店舗訪問、シフト状況の確認
・スタッフコスト、店舗コストの管理
・店舗ごとのKPIおよび目標設定、分析、改善アクションの実行
・定期的な業務報告書の作成、分析、是正措置の実施
・店舗ロケーション特性を踏まえたビジネス最大化施策の立案

＜店舗運営・ブランド基準管理＞
・担当エリア内におけるブランドイメージの維持、向上
・VMDガイドラインの遵守、VMD基準の達成管理
・店舗運用手順、法的規則、内部規則の遵守確認
・安全衛生基準の遵守確認
・店舗資産および在庫の保護、ロス削減に向けた管理
・プライス戦略に沿った店舗アクションの推進

＜カスタマーサービスマネジメント＞
・担当店舗における高品質なカスタマーサービスの維持、向上
・顧客データベースの質と量の改善推進
・会員サービスの新規加入獲得および再来店促進
・リピーター増加に向けた店舗マネジメント
・顧客満足度向上に向けた改善施策の立案、実行
・エスカレートしたクレームへの適切かつ迅速な対応

＜ピープルマネジメント＞
・ストアマネージャーおよびスタッフへの職責、期待値の共有
・ストアマネージャーへの継続的な指導、育成
・店舗メンバーへの短期的、定期的な目標共有
・採用、人材管理、チーム活性化を通じた人材育成
・ストアマネージャー、スタッフの自立性と自発性を高める育成
・人事評価、半期レビュー、年次評価を通じた次期マネージャー・後継者の育成

＜社内外連携・パートナーシップ＞
・他エリアマネージャー、本社各部署との情報共有、成功事例共有
・日本全体のビジネス向上に向けた社内連携
・百貨店、商業施設、モール担当者等との関係構築
・外部取引先との日常的な情報共有、戦略実行に向けた連携
・ビジネスパートナーとの強固な関係構築
・担当店舗の市場や顧客特性を踏まえた施策提案

＜人材配置・組織改善＞
・店舗スタッフの採用面接、育成、ポテンシャルの見極め
・チームマッピングによる適切な人員配置
・欠員時のサポートおよび人材コントロール
・店舗人材に関するトラブルシューティング
・ストアスタッフの離職率改善、従業員満足度向上に向けた施策推進
・チーム力向上に向けたフィードバック、改善提案

本ポジションは、イタリアン・ハイジュエリーの世界へ誘う外資系ラグジュアリーブランドにおいて、トラベルリテール事業を支えるSales Administration Specialistポジションです。空港ブティックにおける日々の売上データ管理、レポーティング、営業事務、店舗とのコミュニケーション、VMD関連資材やセールスツールの調整、アフターセールス・物流フォロー、Client Advisorの業務サポートまで幅広く担当いただきます。Travel Retail Managerのもと、リージョナルチーム、外部パートナー、空港店舗スタッフと連携しながら、トラベルリテール事業の円滑な運営を支える役割です。

＜営業事務・レポーティング＞
・各空港ブティックからの日々の売上データ管理、集計
・Excelや社内データベースを使用した売上データの更新
・売上レポート、各種トラッカー、管理資料の作成・更新
・ビジネスパートナーへの月次請求金額連絡のサポート
・売上関連データおよびレポートファイルの正確性管理
・各種データ、資料、管理ファイルの整理・更新

＜店舗運営・営業サポート＞
・空港勤務のClient Advisorやビジネスパートナーへの情報共有
・セールスツール、業務資料、関連情報の共有・調整
・トレーニング資料や業務関連資料の準備サポート
・店舗内で使用するVMD関連資材、ガイドライン、ツールの管理・共有
・空港ブティックで使用するセールスツールや業務資材の発注・フォローアップ
・店舗運営が円滑に進むための各種サポート業務

＜アフターセールス・物流調整＞
・カスタマーサービスチームと連携したアフターセールス依頼、クレーム対応サポート
・シンガポールオフィスおよび外部物流パートナーとの出荷、受注管理、物流関連の調整
・ビジネスパートナーの物流チームへの商品発送手配、管理
・配送状況のフォローアップ
・関係者へのタイムリーな情報共有
・物流、修理、アフターセールスに関する進捗管理

＜資産・ベンダー調整＞
・店舗設備、備品に関する修理依頼の調整
・外部ベンダーとのコミュニケーション、進捗確認
・VMDチーム、インテリアデザインチームへの関連情報共有
・店舗運営に関わる外部ベンダー、サービスプロバイダーとの調整
・資材、備品、ツール類の管理サポート
・店舗環境維持に向けた各種フォローアップ

＜Client Advisorサポート・管理＞
・空港勤務Client Advisor約50名を対象としたユニフォーム発注、配布、在庫管理
・空港勤務Client Advisorのシフトスケジュール管理サポート
・空港店舗スタッフ向けトレーニングの準備・調整
・店舗スタッフからの問い合わせ対応、業務サポート
・関係者との連携による現場運営のサポート
・Client Advisorが販売活動に集中できる環境づくり

＜社内外コミュニケーション＞
・Travel Retail Managerへのレポーティング
・リージョナルチーム、シンガポールオフィス、外部パートナーとの連携
・空港ブティック、ビジネスパートナー、物流パートナーとの調整
・複数の関係者を巻き込んだ業務進行管理
・スピード感のある環境での優先順位管理
・正確かつ円滑なコミュニケーションによる業務推進

本ポジションは、スイス発プレミアムライフスタイルブランドにおいて、複数店舗を統括するRetail Supervisorポジションです。全社ブランド戦略およびリテール戦略に基づき、担当店舗の売上・利益最大化、店舗課題の改善、ストアマネージャーおよびスタッフ育成、商業施設との連携、VMD・CRM・在庫・オペレーション管理を幅広く担当いただきます。担当店舗の状況を的確に把握し、本部・店舗・商業施設と連携しながら、リテール事業の成長と顧客満足度向上を推進する役割です。

＜リテールストアマネジメント＞
・ブランド方針およびリテール戦略の店舗への落とし込み
・売上状況に基づく定期的な店舗訪問、状況把握
・売上不振店舗への入店、課題抽出、改善策の立案・実行
・担当店舗すべての状況報告および本部への共有
・取引先情報、競合情報の収集
・商業施設担当者との連携、交渉、関係構築

＜売上・数値管理＞
・全社ブランド戦略に基づく週次から中長期の販売計画達成に向けたアクション立案・実行
・売上予算達成に向けた店舗別アクションの推進
・店舗別HC、FTE計画および実績管理
・販促計画立案、協議への参画
・商品計画に基づく商品割当て、在庫管理
・商品データ、CRM顧客データの分析および改善計画の立案・実行

＜店舗改善・販売促進＞
・商業施設とのイベント企画、広告宣伝等のタイアップ交渉
・店頭VMDおよび美観チェック
・販売状況に応じた店頭変更の協議
・営業活動を通じた付加価値の提供
・顧客満足度向上に向けた店舗改善
・ユーザークレームを含む問題解決対応

＜店長・ストアスタッフの指導育成＞
・ストアマネージャーの能力開発、計画的なトレーニングの立案・実行
・チームメンバーの目標管理、コーチング
・店舗全体および個人の課題解決に向けた指導
・店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期面談
・人事評価における目標設定、中間フォロー、最終評価
・人員増員、欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談および書類作成

＜接客品質・オペレーション管理＞
・模範となる接客の実践
・スタッフへのフィードバックを通じた接客レベルの維持・向上
・店舗内でのコンプライアンス遵守状況の確認
・ストアスタッフの勤怠管理
・在庫管理、修理受付の進捗管理
・商業施設や本部との連携を含む店舗運営業務の統括

＜プロジェクト推進・社内連携＞
・事業戦略上重要なプロジェクトの推進、管理
・優先順位を踏まえた業務進行管理
・同僚、上司、他部署との建設的な議論・調整
・関係各部署、ストアマネージャー、ストアスタッフ、取引先との円滑なコミュニケーション
・課題改善による売上、利益最大化の推進
・リテール事業発展に向けた主体的なアクションの実行

本ポジションは、フランス発の歴史あるクチュールメゾンにおいて、Retail Department全体を支えるRetail Assistantポジションです。リテール部門の日々の業務を円滑に進めるため、社内調整、会議・出張手配、経費・請求書処理、文書管理、百貨店イベントサポート、翻訳・コミュニケーションサポートなど幅広いアドミニストレーション業務を担当いただきます。Retail Vice Presidentをはじめ、リテールメンバーや社内外の関係者と連携し、部門運営を支える重要な役割です。

＜リテール部門アシスタント業務＞
・Retail Departmentの日常的な事務サポート
・部門内の各種調整業務
・Retailメンバーからの依頼事項への対応
・リテール部門全体に関わるアドミニストレーション業務
・複数業務の優先順位付け、進行管理
・部門運営を円滑に進めるための各種サポート

＜スケジュール・会議調整＞
・会議、カレンダー、会議室の調整
・オンライン会議の設定、招待対応
・関係者とのスケジュール調整
・必要に応じた会議議事録の作成
・会議後のフォローアップ資料作成
・社内外ミーティングに関する各種サポート

＜出張・経費・請求関連業務＞
・Retailメンバーの国内外出張手配
・航空券、宿泊、交通手段などの手配
・店舗スタッフの出張、宿泊等に関する手配
・出張、経費精算に関する事務処理
・請求書、PO、ベンダー登録、支払い関連の事務処理
・関連部署と連携した経費・請求関連業務のサポート

＜文書管理・オフィスサポート＞
・契約書のファイリング、押印申請、郵送、配送対応
・書類配布、記録管理などの文書管理
・来訪者対応
・会食、チームイベント、ギフトの手配
・オフィス用品、名刺などの手配
・部門運営に必要な各種庶務業務

＜イベント・外部パートナー対応＞
・百貨店イベントに関する各種手配・調整
・外部パートナーとの連絡・調整
・イベント実施に向けた社内関係者との連携
・リテール施策に関するサポート業務
・店舗運営に関わる各種調整
・スムーズなイベント運営に向けた事務サポート

＜翻訳・コミュニケーションサポート＞
・HQや社内関係者からの資料に関する日本語・英語間の翻訳サポート
・日本語・英語でのコミュニケーションサポート
・社内外関係者との情報共有
・Retail Departmentから発生するアドホック業務への対応
・多様なステークホルダーとの円滑な連携
・スピード感のある環境での柔軟な業務対応

本ポジションは、ストリートファッション系アパレルブランドにおいて、国内リテールビジネスの成長を牽引するRetail Senior Managerポジションです。店舗での顧客体験向上、店舗オペレーションの標準化、P/L管理、採用・育成、在庫健全化、商業施設を含む取引先折衝まで幅広く担当いただきます。データに基づいた課題発見と施策実行を通じて、ブランド価値向上と継続的な利益成長をリードする重要な役割です。

＜リテール戦略・店舗体験向上＞
・優れた店舗体験の企画、実行、レビュー
・顧客体験向上に向けた施策の立案・推進
・店舗でのブランド価値向上に向けたアクション実行
・データを活用した店舗課題の発見および改善策の実行
・店舗体験の質を継続的に高めるための仕組みづくり
・リテールビジネスの成長に向けたスピーディーな施策検証

＜店舗オペレーション改善＞
・科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化
・効果的かつ効率的な店舗運営体制の構築
・店舗オペレーションの継続的な改善・アップデート
・各店舗での実行状況の確認および改善指導
・業務効率化とサービス品質向上の両立
・複数店舗における運営品質の平準化

＜P/L・売上利益管理＞
・担当店舗のP/L管理
・店舗ごとの営業利益額、営業利益率、売上の継続的成長の推進
・売上、利益、在庫、各種KPIのモニタリング
・営業利益向上に向けた課題分析と改善施策の実行
・フルプライス消化率の目標達成に向けた販売施策の推進
・リテール全体の健全な在庫状況の維持

＜チームマネジメント・人材育成＞
・採用活動から育成、能力開発までを含むチームビルディング
・ハイパフォーマンスチームの構築
・店舗スタッフ、マネジメント層の育成・指導
・効果的な採用活動の企画・実行
・急拡大する組織における品質を維持したチーム拡大
・チームのモチベーション向上と成果創出に向けたマネジメント

＜取引先折衝・社内外連携＞
・商業施設を含む取引先との折衝
・店舗運営に関わる社内外リソースの活用
・関係部署と連携したリテール施策の実行
・出店先や商業施設との条件交渉、運営調整
・店舗課題や改善施策に関する関係者への共有
・リテールビジネス全体の成長に向けた横断的な連携

本ポジションは、英国発のラグジュアリーシューズブランドを扱う企業のファッション＆アクセサリー部門において、営業運営と店舗マネジメントを担うAccount Managerポジションです。担当ブランドの売上目標達成に向け、販売施策の立案・実行、店舗運営管理、スタッフマネジメント、ビジネスパートナーとの関係構築、KPI分析まで幅広く担当いただきます。セールスマネージャーやディレクターと連携しながら、ブランドのさらなる成長と販売組織の強化を推進する重要な役割です。

＜営業施策・売上推進＞
・担当ブランドの売上予算達成に向けた営業・販売施策の立案、実行
・ブランドビジョンを理解した上での販売活動の推進
・Director、セールスマネージャーとの連携による施策実行
・ショップスタッフやビジネスパートナーと連携した売上最大化
・販売状況に応じた改善アクションの提案、実行
・新規ビジネス機会の開拓、既存顧客のフォローアップ

＜店舗運営マネジメント＞
・英国発ラグジュアリーシューズブランドにおける店舗運営全般の管理
・販売スタッフの業務フォロー、日々の店舗運営サポート
・売上目標達成に向けた店舗アクションの推進
・店舗状況や販売実績の確認、課題抽出
・分析に基づく改善策の立案、実行
・ブランド価値を高める店頭運営のサポート

＜スタッフ・パートナー連携＞
・販売スタッフとの信頼関係構築
・店舗スタッフの業務改善に向けた継続的なサポート
・販売チームのモチベーション向上、育成支援
・国内ビジネスパートナーとの良好な関係構築
・百貨店、専門店、取引先との連携、調整
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション

＜KPI・売上予算管理＞
・売上予算の進捗管理
・各種KPIに基づくパフォーマンス確認
・売上実績、店舗状況、競合動向の分析
・予算達成に向けたタイムリーな施策提案
・セールスマネージャーとの連携による改善アクションの実行
・チーム内外への情報共有、レポーティング

＜営業オペレーション＞
・営業チームの円滑な運営サポート
・販売施策、プロモーション、店頭活動の進行管理
・既存顧客や取引先に対するフォローアップ
・資料作成、データ分析、各種レポート作成
・社内関連部署との連携、調整業務
・ファッション＆アクセサリー部門における営業運営全般のサポート

本ポジションは、外資系ファッション・アクセサリーブランドを展開する企業において、ファッション部門の事業拡大を牽引するSales Managerポジションです。ブランドビジョンを理解し、売上目標達成に向けた営業戦略、リテール施策、店舗運営、百貨店・専門店との関係構築、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。主要顧客やパートナーとの信頼関係を強化しながら、ブランドの成長と販売組織の強化を推進する重要な役割です。

＜ブランド成長・営業戦略＞
・ファッション部門における担当ブランドの成長戦略の推進
・ブランドビジョンや事業方針を理解した上での営業活動のリード
・売上目標達成に向けた施策立案、実行、進捗管理
・ブランドマネージャー、GM、マーケティングチームとの連携
・市場動向や競合状況を踏まえた改善提案
・事業拡大に向けた新たな販売機会の創出

＜リテールオペレーション管理＞
・リテール店舗の売上、KPI、販売実績の管理
・店舗運営状況の把握および改善アクションの実行
・リテールプロモーションの企画、実施、効果検証
・売上分析に基づく具体的な改善策の立案
・店舗スタッフや関係部署との連携による販売強化
・ブランド価値を高める店頭運営の推進

＜百貨店・取引先対応＞
・主要百貨店、専門店、パートナー企業との関係構築・維持
・国内外のビジネスパートナーとの情報共有、折衝
・取引先との商談、販売状況の共有、施策調整
・店舗展開や販促施策に関する交渉・調整
・パートナー企業との協力体制の強化
・ブランド成長に向けたネットワーク構築

＜チームマネジメント＞
・営業チームおよび店舗スタッフのマネジメント
・人材定着に向けた環境づくり、改善提案
・スタッフが長く活躍できる組織づくりの推進
・メンバーへの指導、育成、フィードバック
・チームのモチベーション向上とパフォーマンス最大化
・販売組織全体のマネジメント力強化

＜分析・レポーティング＞
・売上実績、KPI、店舗状況の分析
・予算達成に向けた課題抽出と改善策の実行
・競合ブランドや市場動向の把握
・社内関係者へのレポート、情報共有
・経営層や関連部門との定期的なコミュニケーション
・分析結果に基づく戦略的な意思決定サポート

本ポジションは、外資系フレグランス・コスメブランドのトラベルリテール部門において、国内主要国際空港の免税店カウンターを管理するBrand Coordinatorポジションです。複数店舗の売上管理、スタッフ育成、VMD、在庫・備品管理、シフト管理、競合リサーチまで幅広く担当いただきます。店頭に近い立場で現場をリードしながら、ハイエンドフレグランスブランドの売上最大化とサービス品質向上を推進する重要な役割です。

＜セールス・店舗管理＞
・国内免税店カウンターの売上管理、目標進捗確認
・各店舗の売上推移分析および課題抽出
・目標達成に向けた施策の立案、調整、実行サポート
・週次売上レポートの作成
・インセンティブ結果の取りまとめ、報告
・店頭状況に応じた販売サポート

＜スタッフ育成・フィールドコーチング＞
・美容部員、プロモーターへのフィールドコーチング
・販売スキル、接客品質、商品理解の確認・改善サポート
・店頭での接客指導、販売フォロー
・チーム全体のモチベーション向上に向けたコミュニケーション
・各店舗の課題に応じた改善アクションの推進
・スタッフが成果を出しやすい売場環境づくり

＜店舗オペレーション＞
・適正在庫の維持、管理
・GWP、テスター、備品などの在庫管理および発注フォロー
・日々のカウンター運営が円滑に進むためのサポート
・店舗からの問い合わせ対応、確認業務
・社内外関係者との調整
・免税店運営に関わる各種事務対応

＜VMD・ブランドイメージ管理＞
・プラノグラムに沿った陳列確認、維持管理
・カウンター写真の撮影、報告
・シーズンごとのビジュアル変更、什器変更の進行管理
・カウンターの美化、清掃状態のチェック
・ブランドイメージに沿った売場づくり
・店頭での見え方、商品訴求力向上に向けた改善提案

＜リサーチ・BA管理＞
・競合ブランドの動向、新製品情報の収集、レポート
・BA、プロモーターのシフト作成、管理
・サンプル、制服などの発注対応
・請求処理などの関連事務
・本社、店舗、ブランド側との情報共有
・トラベルリテール部門における運営改善サポート

本ポジションは、外資系ラグジュアリーレザーグッズブランドにおいて、全国約15店舗を統括するRetail Managerポジションです。主要百貨店内店舗を含む各店舗の売上成長、顧客体験向上、利益最大化をリードし、Store Managerの育成・支援、百貨店との条件交渉、本社関連部署との連携を通じて、リテールビジネス全体の成長を牽引いただきます。ブランド価値を体現する上質な店舗運営を実現し、日本市場におけるブランドプレゼンス向上を担う重要な役割です。

＜リテール戦略・事業推進＞
・全国約15店舗における売上成長、顧客満足度向上、利益最大化に向けた戦略立案・実行
・各店舗のStore Managerと連携した、地域特性や顧客ニーズに応じた施策の推進
・市場動向、競合状況、顧客インサイトをもとにした新たなビジネス機会の発掘・提案
・店舗ごとの課題抽出および改善アクションの策定・実行
・ブランド方針や会社の重点施策を店舗チームへ浸透
・シニアマネジメントへの定期的なレポーティング

＜百貨店マネジメント・外部交渉＞
・主要百貨店および外部ステークホルダーとの関係構築・維持
・賃貸条件、販売手数料、販促費負担などに関する条件交渉
・百貨店ルールや運営基準に沿った店舗運営の管理
・店舗運営上の課題解決に向けた百貨店側との調整
・ブランドプレゼンス向上に向けた販促機会や店舗環境の最適化
・新規出店や契約更新時における百貨店交渉のサポート

＜チームマネジメント・人材育成＞
・Store Managerの採用、育成、評価、キャリア開発支援
・店舗リーダー層へのコーチング、フィードバック、マネジメント支援
・ブランド理念やビジョンの店舗チームへの浸透
・高いパフォーマンスを発揮するチームづくり
・後継者育成、タレントパイプライン構築、組織強化の推進
・店舗チームのエンゲージメント、責任感、協働意識の向上

＜顧客体験・Clienteling推進＞
・全店舗における上質で一貫した顧客体験の実現
・Clientelingを重視した高品質な接客体験の推進
・CRMを活用した顧客データ分析および顧客ロイヤルティ強化
・顧客フィードバックの分析と改善施策の実行
・VIP顧客との関係構築およびロイヤルティ向上
・ブランドのクラフトマンシップや世界観を体現する接客品質の向上

＜関連部署との連携＞
・Retail Excellenceと連携した店舗運営・接客品質向上
・CRMと連携した顧客データ活用および顧客育成施策の推進
・VMDと連携したブランド基準に沿う店舗演出の実現
・MDと連携した商品構成、在庫最適化、販売機会最大化
・PR・Marketingと連携した販促施策、イベント、キャンペーンの企画・実行
・Logistics、HRと連携した商品供給、採用、人事課題対応、労務コンプライアンスの推進

＜財務管理・オペレーション管理＞
・店舗予算の策定・管理
・売上、粗利益、経費、P/Lなどの分析・レポーティング
・在庫ロス防止施策の推進
・店舗オペレーション、在庫管理、コンプライアンス、ロスプリベンションの徹底
・各種KPI、顧客満足度、在庫状況、経費の定期報告
・市場動向や競合情報を分析し、経営層への提案を実施

本ポジションは、日本市場における担当エリアの売上最大化と店舗パフォーマンス向上を担うArea Managerポジションです。Traffic、CV、UPT、ATVなどのKPIをもとに店舗ごとの課題を分析し、改善アクションの実行をリードいただきます。Store Managerの育成、店舗訪問を通じたコーチング、サービス・ブランド基準の徹底、他部門との連携を通じて、リテール戦略を現場で成果につなげる重要な役割です。

＜売上・KPIマネジメント＞
・担当エリアにおける売上およびKPI達成に向けた実行管理
・Traffic、CV、UPT、ATVなどの指標に基づく店舗パフォーマンス分析
・店舗別の課題特定および改善アクションの設計・実行
・週次、月次レビューを通じた進捗管理と改善推進
・担当エリアの前年比成長および収益性向上に向けた施策実行
・数値に基づいた意思決定と結果に対するコミットメント

＜店舗マネジメント・人材育成＞
・Store Managerの育成およびパフォーマンスマネジメント
・店舗チームのモチベーション管理、チームビルディング
・人材配置、評価、育成計画の策定および実行
・次世代リーダーの育成
・店舗訪問を通じたコーチング、フィードバックの実施
・チームを巻き込み、行動変容を促すリーダーシップの発揮

＜リテールエグゼキューション＞
・サービススタンダードおよびブランドスタンダードの現場実行の徹底
・店舗オペレーションおよび接客品質の管理・改善
・顧客体験向上に向けた販売行動の改善
・各店舗での施策実行状況の確認および再現性の向上
・現場課題を構造的に捉えた改善アクションの推進
・新規施策やプロジェクトの店舗展開

＜他部門連携・店舗最適化＞
・Trainer、VM、Operationsと連携したKPI改善の推進
・商品、在庫、売場の最適化によるUPT、ATV向上
・HQおよび関連部門と連携した商品計画、在庫戦略の実行
・店舗システムやITツール導入・運用に関する連携
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・全体最適を意識した店舗運営改善

＜運営・数値管理＞
・売上、在庫、コスト、ロスの管理および最適化
・在庫効率および収益性の改善
・新店オープンおよび既存店舗の改善リード
・コンプライアンスおよびオペレーション基準の遵守徹底
・社内BIツールや店舗管理システムを活用した分析・レポーティング
・東京オフィスでのミーティングおよび担当エリア店舗への訪問対応