スイス発・ミニマルで洗練されたレディースブランド セールスディレクター｜東京｜正社員求人
本ポジションは、スイス発ラグジュアリーファッションブランドにおいて、リテール部門全体を統括するセールスディレクターポジションです。全国主要都市に展開する17店舗・約60名の組織を対象に、売上戦略の立案、予算管理、店舗運営、百貨店外商部との関係強化、人材育成、CS向上、VMD・MD・Logistics関連オペレーションの調整まで幅広くリードいただきます。社長直下で、営業部機能を最大化し、リテールの売上・利益拡大を牽引する重要な役割です。
＜リテール戦略・売上管理＞
・リテール部門における売上戦略の立案、実行
・売上計画達成に向けたアクションプランの策定
・リテール部門の予算作成、予算管理
・店舗ごとの販売動向、主要KPI、データ分析
・売上、利益拡大に向けた改善施策の提案、実行
・営業部機能の最大化に向けた組織運営
＜店舗運営・マネジメント＞
・全国主要都市に展開する17店舗、約60名のマネジメント
・セールスマネージャー2名との連携、マネジメント
・店舗管理、運営オペレーション全般の統括
・店舗ごとの課題把握、改善提案
・売上向上に向けたオペレーション効率化
・VMD、MD、Logistics関連オペレーションの管理、調整
＜百貨店・外商対応＞
・百貨店外商部との関係構築、強化
・外販強化に向けた施策立案、実行
・新規出店、改装、イベントに関する百貨店との折衝
・百貨店環境や競合情報の収集、分析
・外商イベント、顧客対応に関する調整
・パリコレ時の外商アテンド、海外本社マネジメント来日時の店舗アテンド
＜在庫・販売促進管理＞
・在庫消化に向けた施策立案、推進
・旧品在庫の消化、現金化、利益確保に向けた管理
・店舗ごとの在庫状況、販売状況の確認
・MD、Logisticsと連携した商品運用の最適化
・販売促進施策の進捗管理
・売上機会最大化に向けた店舗サポート
＜人材育成・CS向上＞
・営業部および各店舗の人材育成マネジメント
・店舗スタッフの育成、評価、モチベーション向上支援
・CS向上に向けたトレーニングの提案、実施
・店舗スタッフのインセンティブプラン、報酬制度の提案
・組織力強化に向けたマネジメント体制の構築
・セールスマネージャーを通じた店舗運営力の向上
＜必須要件＞
・大卒以上、または同等レベルのご経験をお持ちの方
・営業経験5年以上
・外資系企業での勤務経験
・インポートアパレルブランド業界での経験
・マネジメント経験5年以上
・リテール部門または営業部門における売上管理、予算管理経験
・複数店舗または複数名のマネジメント経験
・店舗KPI、販売動向、売上データの分析経験
・百貨店、外商、商業施設など外部ステークホルダーとの折衝経験
・IT、データリテラシーをお持ちの方
・データ集計、レポート作成、プレゼン資料作成が可能な方
・社内外の関係者と調整、交渉、巻き込みができるコミュニケーション能力
・自発的、自律的に行動し、商業的視点を持って業務を推進できる方
・日本語ビジネスレベル
＜歓迎要件＞
・ラグジュアリーまたはプレミアムファッションブランドでのリテールマネジメント経験
・Sales Director、Retail Director、Retail Manager、Area Managerいずれかの経験
・百貨店外商との関係構築、外販強化の経験
・VMD、MD、Logisticsと連携した店舗運営経験
・店舗スタッフ向けトレーニング、CS向上施策の経験
・インセンティブプランや報酬制度の提案経験
・海外本社マネジメントや海外関係者との連携経験
・英語でのメール対応、資料作成が可能な方
・ファッションへの高い関心と幅広いネットワークをお持ちの方
※経験・能力により優遇いたします
※日給月給制
※管理職のため残業代支給対象外
※別時間勤務場合あり
コンサルトにご相談ください。
※業務状況に応じて休日が変動する場合あり
社会保険
交通費支給
社員割引制度
育児短時間勤務制度
退職金制度
定期健康診断