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スイス発プレミアムライフスタイルブランド Retail Supervisor|東京|正社員求人

ブランド
非公開求人
所属グループ
Independent
募集職種
オフィスポジション | Retail
業務内容

本ポジションは、スイス発プレミアムライフスタイルブランドにおいて、複数店舗を統括するRetail Supervisorポジションです。全社ブランド戦略およびリテール戦略に基づき、担当店舗の売上・利益最大化、店舗課題の改善、ストアマネージャーおよびスタッフ育成、商業施設との連携、VMD・CRM・在庫・オペレーション管理を幅広く担当いただきます。担当店舗の状況を的確に把握し、本部・店舗・商業施設と連携しながら、リテール事業の成長と顧客満足度向上を推進する役割です。

<リテールストアマネジメント>
・ブランド方針およびリテール戦略の店舗への落とし込み
・売上状況に基づく定期的な店舗訪問、状況把握
・売上不振店舗への入店、課題抽出、改善策の立案・実行
・担当店舗すべての状況報告および本部への共有
・取引先情報、競合情報の収集
・商業施設担当者との連携、交渉、関係構築

<売上・数値管理>
・全社ブランド戦略に基づく週次から中長期の販売計画達成に向けたアクション立案・実行
・売上予算達成に向けた店舗別アクションの推進
・店舗別HC、FTE計画および実績管理
・販促計画立案、協議への参画
・商品計画に基づく商品割当て、在庫管理
・商品データ、CRM顧客データの分析および改善計画の立案・実行

<店舗改善・販売促進>
・商業施設とのイベント企画、広告宣伝等のタイアップ交渉
・店頭VMDおよび美観チェック
・販売状況に応じた店頭変更の協議
・営業活動を通じた付加価値の提供
・顧客満足度向上に向けた店舗改善
・ユーザークレームを含む問題解決対応

<店長・ストアスタッフの指導育成>
・ストアマネージャーの能力開発、計画的なトレーニングの立案・実行
・チームメンバーの目標管理、コーチング
・店舗全体および個人の課題解決に向けた指導
・店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期面談
・人事評価における目標設定、中間フォロー、最終評価
・人員増員、欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談および書類作成

<接客品質・オペレーション管理>
・模範となる接客の実践
・スタッフへのフィードバックを通じた接客レベルの維持・向上
・店舗内でのコンプライアンス遵守状況の確認
・ストアスタッフの勤怠管理
・在庫管理、修理受付の進捗管理
・商業施設や本部との連携を含む店舗運営業務の統括

<プロジェクト推進・社内連携>
・事業戦略上重要なプロジェクトの推進、管理
・優先順位を踏まえた業務進行管理
・同僚、上司、他部署との建設的な議論・調整
・関係各部署、ストアマネージャー、ストアスタッフ、取引先との円滑なコミュニケーション
・課題改善による売上、利益最大化の推進
・リテール事業発展に向けた主体的なアクションの実行

応募資格

<必須要件>
・小売業界でのストアマネージャー以上の経験5年以上
・複数店舗管理経験
・接客業における現場スタッフ育成経験
・商業施設との連携経験
・売上管理、KPI管理、店舗改善の経験
・ストアマネージャーや店舗スタッフへの指導、育成経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・リテールに対する熱意、向上心をお持ちの方
・ビジネスに対する洞察力を持ち、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・お客様とチーム双方に対してプロフェッショナルに対応できる方

<歓迎要件>
・10店舗程度の複数店舗管理経験
・カジュアル、スポーツ、アウトドア、ライフスタイルブランドでの就業経験
・直営店およびアウトレット店舗のマネジメント経験
・商業施設とのイベント企画、広告宣伝等のタイアップ交渉経験
・VMD、美観チェック、店頭改善に関する経験
・CRM顧客データや商品データを活用した改善提案経験
・人材育成、店長育成、組織改善に携わった経験
・インセンティブ制度のあるリテール環境でのマネジメント経験

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収
~680万円
※経験を考慮し決定いたします
※月28時間分のみなし残業代を含みます
※業績賞与あり(会社および個人の業績結果による)
勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
休憩60分
実働8時間
休日休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
※有給休暇は入社時期により付与日数が異なります
待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険
交通費支給
社員割引制度
育児短時間勤務制度
退職金制度
定期健康診断
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