※固定残業代45時間相当分を含む
※45時間を超える時間外労働分は別途支給
※スキル・実績・前職給与等を考慮して決定
昇給・昇格 年2回
賞与 年1回(決算賞与)
本ポジションは、デニムを主軸とする国内ファッションブランドにおいて、人事部長候補として全社の人・組織戦略を統括するポジションです。急成長する事業・組織を支えるため、採用、人事制度、労務、組織開発、人事データ活用、HRTech導入などを幅広くリードしていただきます。経営陣や店舗・営業・製造など各現場と密に連携しながら、事業成長に対応できる人事組織の構築と、データ・ITを活用した人事機能の高度化を推進する役割です。
<人事戦略・組織設計>
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、実行
・人員計画、組織設計の企画、推進
・採用歩留まり、定着率、評価、人件費等の人事データ分析
・データに基づく人事施策の企画、改善
・HRTech、SaaS、BIツール等を活用した人事機能の高度化
・定型業務のシステム化、自動化推進
<採用戦略>
・全社採用戦略の策定、実行
・店舗、海外営業、製造、バックオフィス等の採用計画立案
・採用チャネル、採用プロセスの最適化
・外国籍スタッフ、海外拠点を視野に入れた採用体制の構築
・採用KPIの分析、改善
・各部門責任者との採用要件調整
<人事制度・評価・報酬>
・評価、昇給、賞与制度の設計、改定、運用
・事業成長や働き方改革に合わせた制度整備
・人事制度運用における課題抽出、改善
・従業員エンゲージメント向上施策の企画
・オンボーディング、定着支援施策の推進
・店舗、工房など現場との対話を通じた制度改善
<労務・コンプライアンス>
・採用可否、就業規則変更、労務トラブル等の重要事項への対応
・労務リスクの把握、対応方針の策定
・人事関連のコンプライアンス強化
・経営層への人事、労務に関する提言
・管理本部長等との連携による意思決定支援
<組織マネジメント>
・人事部門のマネジメント
・人事チームの役割設計、業務分担の最適化
・メンバー育成、評価
・現場と経営の双方をつなぐ人事組織の構築
・部門横断での組織課題の抽出、改善推進
※経験・能力により優遇いたします
※固定残業代45時間分を含みます
※45時間を超える残業代は追加で支給いたします
本ポジションは、岡山発のデニム・テキスタイルブランドにおいて、アパレル製品海外営業の課長クラスとして、海外市場に向けた営業活動およびチームマネジメントを担うポジションです。既存海外顧客への提案営業、新規顧客開拓、市場動向・顧客ニーズの分析、展示会・イベントでの商談対応に加え、欧米新規卸先の開拓、スタッフ育成、業務設計、新規施策の立案・実行まで幅広く担当いただきます。日本発ブランドの価値を海外市場へ広げ、事業成長をリードする重要な役割です。
<海外既存顧客への提案営業>
・海外既存顧客へのアパレル製品提案営業
・新商品の紹介、提案
・顧客ごとの販売戦略の立案
・海外取引先のニーズに応じた提案内容の企画
・取引先との関係構築、深耕営業
・ブランドの想いやものづくり背景を踏まえた提案活動
<欧米新規卸先の開拓>
・欧米市場における新規卸先の開拓
・海外バイヤーへの新規アプローチ
・商談、交渉、クロージングまでの営業活動
・海外パートナーとの関係構築
・市場や顧客特性に応じた営業戦略の立案
・新たなビジネス機会の創出
<市場分析・商品企画連携>
・市場動向のリサーチ、分析
・顧客ニーズの把握、整理
・営業現場で得た情報の商品企画へのフィードバック
・販売状況や市場反応を踏まえた改善提案
・海外市場に向けた提案資料の作成
・社内デザイナー、生産管理チームとの連携
<展示会・イベント・PR施策>
・展示会でのブランド発信、商談対応
・イベントにおける営業、広報活動
・新規施策の立案、実行
・展示会、PR、コラボレーション等の企画推進
・海外バイヤーやパートナーとのコミュニケーション
・商談後のフォローアップ、関係構築
<チームマネジメント・業務設計>
・海外営業チームのマネジメント
・スタッフの育成、業務指導
・チームメンバーの業務進捗管理
・業務分担、優先順位の設計
・営業活動の標準化、仕組み化
・チーム全体の営業力向上に向けた取り組み
<グローバル事業推進>
・海外市場に向けた営業活動の推進
・営業戦略を通じたブランド成長への貢献
・習熟度に応じた大規模プロジェクトのリード
・国内外の市場に向けたブランド価値発信
・第二創業期における事業拡大への参画
・将来的な海外展開強化に向けた営業体制づくり
※経験・能力により優遇いたします
※固定残業代15時間分を含みます
※15時間を超える残業代は追加で支給いたします
本ポジションは、岡山発のデニム・テキスタイルブランドにおいて、アパレル製品の海外営業を担当するポジションです。既存海外顧客への新商品提案や販売戦略の立案、新規顧客の開拓、市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック、展示会・イベントでの商談対応に加え、輸出書類対応やフォワーダー連携などの貿易実務も担っていただきます。日本のものづくりやブランドのクラフトマンシップを海外パートナーへ届け、グローバル市場での事業拡大に貢献いただくポジションです。
<海外既存顧客への提案営業>
・海外既存顧客へのアパレル製品提案営業
・新商品の紹介、提案
・顧客ごとの販売戦略の立案
・海外取引先のニーズに応じた提案内容の企画
・取引先との関係構築、深耕営業
・ブランドの想いやものづくり背景を踏まえた提案活動
<新規開拓・関係構築>
・海外新規顧客の開拓
・海外バイヤー、海外パートナーとの商談対応
・市場や顧客特性に応じた営業アプローチの実施
・新たなビジネス機会の創出
・グローバル市場に向けた販路拡大
・国内外の関係者との継続的な関係構築
<貿易実務・出荷関連業務>
・輸出書類の確認、作成サポート
・フォワーダーとの連携、調整
・海外顧客への納品、出荷に関する確認対応
・貿易実務に関する社内外調整
・海外取引に伴うスケジュール確認、進行管理
・電話、メールでの海外顧客対応
<市場分析・商品企画連携>
・市場動向のリサーチ、分析
・顧客ニーズの把握、整理
・営業現場で得た情報の商品企画へのフィードバック
・社内デザイナー、生産管理チームとの連携
・販売状況や市場反応を踏まえた改善提案
・海外市場に向けた提案資料の作成
<展示会・イベント対応>
・展示会でのブランド発信、商談対応
・イベントにおける営業、広報活動
・海外バイヤーやパートナーとのコミュニケーション
・展示会準備、提案資料の作成
・ブランドの世界観やクラフトマンシップの訴求
・商談後のフォローアップ、関係構築
<グローバル営業・プロジェクト推進>
・海外市場に向けた営業活動
・習熟度に応じた大規模プロジェクトのリード
・営業戦略を通じたブランド成長への貢献
・国内外の市場に向けたブランド価値発信
・第二創業期における事業拡大への参画
・将来的な海外展開強化に向けた営業活動の推進
※経験・能力により優遇いたします
※固定残業代15時間分を含みます
※15時間を超える残業代は追加で支給いたします
本ポジションは、岡山発のデニム・テキスタイルブランドにおいて、テキスタイル海外営業を担当するポジションです。既存顧客への新商品提案や販売戦略の立案、新規顧客・仕入先の開拓、市場動向や顧客ニーズの分析、展示会・イベントでの商談対応、社内デザイナー・生産管理チームとの連携を通じて、日本のものづくりやブランドのクラフトマンシップを海外のパートナーへ届けていただきます。28ヵ国以上に広がる市場を舞台に、ブランドの成長とグローバル展開を支える営業ポジションです。
<海外既存顧客への提案営業>
・海外既存顧客へのテキスタイル提案営業
・新商品の紹介、提案
・顧客ごとの販売戦略の立案
・海外取引先のニーズに応じた提案内容の企画
・取引先との関係構築、深耕営業
・ブランドの想いやものづくり背景を踏まえた提案活動
<新規開拓・関係構築>
・新規顧客の開拓
・新規仕入先の開拓、関係構築
・海外バイヤー、海外パートナーとの商談対応
・市場や顧客特性に応じた営業アプローチの実施
・新たなビジネス機会の創出
・グローバル市場に向けた販路拡大
<市場分析・商品企画連携>
・市場動向のリサーチ、分析
・顧客ニーズの把握、整理
・営業現場で得た情報の商品企画へのフィードバック
・社内デザイナー、生産管理チームとの連携
・提案資料の作成
・販売状況や市場反応を踏まえた改善提案
<展示会・イベント対応>
・展示会でのブランド発信、商談対応
・イベントにおける営業、広報活動
・国内外バイヤーやパートナーとのコミュニケーション
・展示会準備、提案資料の作成
・ブランドの世界観やクラフトマンシップの訴求
・商談後のフォローアップ、関係構築
<グローバル営業・プロジェクト推進>
・海外市場に向けた営業活動
・海外パートナーとの継続的なコミュニケーション
・習熟度に応じた大規模プロジェクトのリード
・営業戦略を通じたブランド成長への貢献
・国内外の市場に向けたブランド価値発信
・第二創業期における事業拡大への参画
※経験・能力により優遇いたします
※固定残業代15時間分を含みます
※15時間を超える残業代は追加で支給いたします
本ポジションは、岡山発のデニム・テキスタイルブランドにおいて、生産管理を担当するポジションです。シーズンごとの生産計画策定、工程・進捗管理、デニム生地や資材の調達・在庫管理、自社工場・協力工場との納期調整、工賃交渉、製品仕様書の作成、原価管理、入庫・納品スケジュール管理などを通じて、ブランドのものづくりを支えていただきます。職人の技術やブランドの想いを製品として形にし、世界中のお客様へ届けるための重要な役割です。
<生産計画・進捗管理>
・シーズンごとの生産計画策定
・生産工程の進捗管理
・製品ごとのスケジュール管理
・納期に向けた進行確認
・生産状況に応じた課題抽出、対応
・中長期的な生産戦略策定への参画
<資材調達・在庫管理>
・デニム生地の調達、在庫管理
・ボタン、革パッチ等の資材調達
・資材の使用状況、在庫状況の確認
・生産計画に合わせた資材手配
・欠品や過剰在庫リスクへの対応
・素材や附属品に関する関係先との調整
<工場対応・納期調整>
・自社工場との納期調整
・協力工場との生産進行管理
・工賃交渉
・製造現場への生産意図の伝達
・工場とのコミュニケーション、課題解決
・生産体制の改善、安定化に向けた取り組み
<仕様書作成・原価管理>
・製品仕様書、指示書の作成
・製造現場への仕様、意図の共有
・原価管理
・生産コストに関する確認、調整
・製品の入庫、納品スケジュールの統括
・商品企画や生産体制に関する社内連携
<品質・サプライチェーン改善>
・品質基準を意識した生産進行
・新しい素材や生産体制における管理体制づくり
・サプライチェーン最適化への参画
・生産管理の視点からの商品改善提案
・社内外関係者との連携による改善推進
※経験・能力により優遇いたします
※固定残業代15時間分を含みます
※15時間を超える残業代は追加で支給いたします
本ポジションは、岡山発のデニム・テキスタイルブランドにおいて、品質管理を担当するポジションです。サンプルや製品の検品、品質チェック、工場・協力会社との品質基準の確認、不良品の原因分析、再発防止策の立案、素材・附属品の検査、法令基準の遵守確認などを通じて、ブランドのものづくりと品質を支えていただきます。職人の技術やブランドの想いを「品質」として守り、世界中のお客様へ確かな商品を届ける重要な役割です。
<製品・サンプルの品質管理>
・サンプルや製品の検品、品質チェック
・縫製、素材、仕様、仕上がりの確認
・品質基準に基づく商品の確認、判断
・不具合や品質課題の確認、共有
・出荷前、納品前の品質確認
・安定した品質維持に向けた管理業務
<工場・協力会社対応>
・工場や協力会社との品質基準の確認
・品質基準に関する指導、改善依頼
・生産現場とのコミュニケーション
・品質課題に関する原因確認、対応方針の調整
・社内外関係者との連携による品質改善
・ものづくり現場との信頼関係構築
<不良品対応・再発防止>
・不良品の原因分析
・再発防止策の立案、実行
・品質トラブル発生時の対応、改善推進
・品質課題に関する社内共有、報告
・改善状況の確認、フォローアップ
・品質管理体制の継続的な改善
<素材・附属品・法令基準確認>
・素材や附属品の検査、確認
・品質表示や法令基準の遵守確認
・商品特性に応じた品質確認
・検査結果の確認、記録管理
・必要に応じた外部検査機関や関係先との調整
・安心して販売できる商品品質の維持
<品質改善・社内連携>
・商品企画、生産管理、営業など社内関連部門との連携
・品質管理の視点からの商品改善提案
・品質基準の見直し、改善活動
・習熟度に応じた品質基準策定への参画
・新規プロジェクトにおける品質保証サポート
・ブランドの成長を支える品質管理体制への貢献
※経験・能力により優遇いたします
※固定残業代20時間分を含みます
※20時間を超える残業代は追加で支給いたします
本ポジションは、岡山発のデニム・テキスタイルブランドにおいて、テキスタイル提案営業を担当するポジションです。既存顧客への新商品提案や販売戦略の立案、新規顧客・仕入先の開拓、市場動向や顧客ニーズの分析、展示会・イベントでの商談対応、社内デザイナー・生産管理チームとの連携を通じて、ブランドのものづくりやクラフトマンシップを国内外のパートナーへ届けていただきます。習熟度に応じて、海外市場への営業活動や大規模プロジェクトにも関われるポジションです。
<既存顧客への提案営業>
・既存顧客へのテキスタイル提案営業
・新商品の紹介、提案
・顧客ごとの販売戦略の立案
・顧客ニーズに応じた提案内容の企画
・取引先との関係構築、深耕営業
・ブランドの想いやものづくり背景を踏まえた提案活動
<新規開拓・関係構築>
・新規顧客の開拓
・新規仕入先の開拓、関係構築
・国内外の取引先、パートナーとの商談対応
・市場や顧客特性に応じた営業アプローチの実施
・新たなビジネス機会の創出
・ブランド成長に向けた販路拡大
<市場分析・商品企画連携>
・市場動向のリサーチ、分析
・顧客ニーズの把握、整理
・営業現場で得た情報の商品企画へのフィードバック
・社内デザイナー、生産管理チームとの連携
・提案資料の作成
・販売状況や市場反応を踏まえた改善提案
<展示会・イベント対応>
・展示会でのブランド発信、商談対応
・イベントにおける営業、広報活動
・国内外バイヤーやパートナーとのコミュニケーション
・展示会準備、提案資料の作成
・ブランドの世界観やクラフトマンシップの訴求
・商談後のフォローアップ、関係構築
<海外営業・プロジェクト推進>
・習熟度に応じた海外市場への営業活動
・海外バイヤー、海外パートナーとの商談対応
・大規模プロジェクトの推進サポート
・営業戦略を通じたブランド成長への貢献
・国内外の市場に向けたブランド価値発信
・第二創業期における事業拡大への参画
※月給286,000円~393,000円
※上記には、1か月当たりの固定残業代20時間相当分を含みます。
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える残業代は追加で支給いたします。
※2024年度の全社平均残業時間は10.5時間/月です。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します。
※昇格後は給与テーブルも変更となります。
※昇給・昇格:年2回
※賞与:年1回/決算賞与
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応)
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
※月給286,000円~393,000円
※上記には、1か月当たりの固定残業代20時間相当分を含みます。
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える残業代は追加で支給いたします。
※2024年度の全社平均残業時間は10.5時間/月です。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します。
※昇格後は給与テーブルも変更となります。
※昇給・昇格:年2回
※賞与:年1回/決算賞与
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応)
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント

賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
(1) 店頭での接客・販売業務
・お客様対応
・商品説明
・フィッティングサポート
・レジ対応
・購入後のフォロー など
(2) 商品管理・売場づくり
・商品の陳列、整理整頓
・在庫確認、品出し
・売場の清掃、ディスプレイ補助
・店舗状況に応じた売場づくりのサポート
(3) 店舗運営サポート
・開店、閉店作業
・納品、検品作業
・簡単な売上確認
・キャンペーンや販促施策の実施サポート
(4) 顧客対応・サービス向上
・お客様の悩みやニーズに合わせた商品のご提案
・リカバリーウェアの特徴や使用シーンのご案内
・心地よくお買い物いただける接客環境づくり
(5) チームでの店舗づくり
・店長や先輩スタッフと連携した店舗運営
・接客事例やお客様の声の共有
・より良い売場づくりに向けた改善提案