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【求人一覧】勤務地: 中国
「ブランド名」が非公開の案件に関しては面談時にお伝えさせていただきます。
非公開求人も多数ございますので面談時にお気軽にお申し付け下さい。
※経験・実力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
フランス・イタリアなど、ヨーロッパを中心にセレクトしたインポートアイテムと、オリジナルアイテムを展開するセレクトショップにて、販売スタッフを募集いたします。
店頭での接客販売を中心に、商品管理、品出し、店舗レイアウト、顧客づくりなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。
ブランドの世界観や商品の魅力をお客様に丁寧にお伝えしながら、一人ひとりに寄り添ったコーディネート提案を行っていただくポジションです。
＜接客・販売業務＞
・店頭での接客販売
・お客様へのコーディネート提案
・ブランドや商品の魅力を伝える接客対応
・新規顧客、既存顧客への対応
・顧客づくり、再来店促進に向けたフォロー
＜店舗運営業務＞
・商品管理、在庫管理
・品出し、店頭整理
・店舗レイアウト、ディスプレイ対応
・販売付帯業務
・その他店舗運営に付随する業務
※経験・実力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
フランス・イタリアなどヨーロッパを中心にセレクトしたインポートアイテムと、オリジナルアイテムを展開するセレクトショップにて、副店長・サブマネージャーを募集いたします
接客販売を中心に、店舗管理、商品管理、レイアウト、スタッフサポートなど、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。
ブランドの世界観を理解し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行いながら、顧客づくりやチームづくりにも携わっていただくポジションです。
＜接客・販売業務＞
・店頭での接客販売
・お客様へのコーディネート提案
・ブランドや商品の魅力を伝える接客対応
・新規顧客、既存顧客への対応
・顧客づくり、再来店促進に向けたフォロー
＜店舗運営業務＞
・店舗管理業務
・商品管理、在庫管理
・品出し、店頭整理
・店舗レイアウト、ディスプレイ対応
・売上管理、販売状況の確認
・店舗オペレーション全般
＜マネジメントサポート業務＞
・店長のサポート業務
・スタッフへの販売フォロー、育成サポート
・チームワークを重視した店舗運営
・目標達成に向けたチームでの取り組み
上記には、1か月当たりの固定残業代45時間相当分を含む。
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します
※昇格後は給与テーブルも変更となります
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
上記には、1か月当たりの固定残業代45時間相当分を含む。
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します
※昇格後は給与テーブルも変更となります
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
※ 経験により優遇いたします
世界的ラグジュアリーメゾンにて、クライアントアドバイザーを募集します。
ブランドのアンバサダーとして、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ジュエリーやウォッチを中心とした商品の魅力をお伝えいただくポジションです。
・店頭での接客販売
・ジュエリー、ウォッチ等のご提案
・ブランドの歴史や世界観、商品の魅力を伝える接客
・顧客情報の管理、CRM入力
・既存顧客へのご案内、アフターフォロー
・修理受付、アフターサービス対応
・在庫確認、商品管理、納品・検品
・店内ディスプレイや売場環境の維持
・レジ、売上処理、その他店舗オペレーション
・ブランドおよびブティックのルールに沿った業務遂行
※ 経験により優遇いたします
・接客販売
・バックヤードにおける商品管理
・業務上必要な備品管理・発注
・売上予算などの管理表作成・集計・レポート作成
※ 経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります
※ ご希望に応じて他ブランドのご案内も可能です
賞与
年2回（6月、12月）
昇給
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
(1) 店頭での接客・販売業務
・お客様対応
・商品説明
・フィッティングサポート
・レジ対応
・購入後のフォロー など
(2) 商品管理・売場づくり
・商品の陳列、整理整頓
・在庫確認、品出し
・売場の清掃、ディスプレイ補助
・店舗状況に応じた売場づくりのサポート
(3) 店舗運営サポート
・開店、閉店作業
・納品、検品作業
・簡単な売上確認
・キャンペーンや販促施策の実施サポート
(4) 顧客対応・サービス向上
・お客様の悩みやニーズに合わせた商品のご提案
・リカバリーウェアの特徴や使用シーンのご案内
・心地よくお買い物いただける接客環境づくり
(5) チームでの店舗づくり
・店長や先輩スタッフと連携した店舗運営
・接客事例やお客様の声の共有
・より良い売場づくりに向けた改善提案
賞与
年2回（6月、12月）
昇給
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【具体的な業務内容】
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）
【今後のキャリア】
入社後はまず現場にて商品知識や接客スタイル、店舗運営業務を習得いただきます。
早期に店長へ昇格いただいた後は、スタッフ育成や商品管理などマネジメント業務の幅を広げていただきます。
急成長中のブランドにつきポストが次々に生まれており、新店舗の立ち上げや、複数店舗を俯瞰するSV業務へとステップアップしていただくことを前提とした採用です。
キャリアパス例
・スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括
・複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント
・販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す
※志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
賞与
年2回（6月、12月）
昇給
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【具体的な業務内容】
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
(3)店舗運営方針・戦略の策定
(4)売上・コストなどの予実管理
(5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）
【今後のキャリア】
入社後、まずは導入研修（商品知識やブランド理念の習得）および既存店舗での現場研修を通じて、
独自の接客スタイルをキャッチアップいただきます。
その後は即戦力の店長として、1店舗の運営全般を全面的にお任せします。
急成長中のブランドであり、今後も直営店舗の積極的な拡大を予定しています。
組織が拡大フェーズにあるため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、
複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、
販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、
など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
上記には、1か月当たりの固定残業代45時間相当分を含む。
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します
※昇格後は給与テーブルも変更となります
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）