大手外資系ラグジュアリーグループ本部 HRBP Manager｜東京｜正社員求人

本ポジションは、大手外資系ラグジュアリーグループ本部において、複数ブランドを担当するHRビジネスパートナーとして、経営陣や従業員と密に連携しながら、事業目標の達成に向けた人事施策を推進するHRBP Managerポジションです。労務・採用・人事オペレーション・人材開発まで幅広く担い、ブランド横断の人材育成プログラムもリードします。日本およびAPACの人事チームと連携し、グループ全体の人事プロジェクトにも携わる、組織づくりの中核を担う役割です。

＜HRビジネスパートナー業務＞
・事業責任者と連携し、事業の優先事項を踏まえた実践的な人事アドバイス・解決策の提供
・マネージャー、従業員の人事関連の相談窓口としてのアドバイザー業務
・従業員対応、パフォーマンス管理、懲戒対応、職場課題への対応
・組織・人材に関するリスクの特定と、経営陣への改善提案
・労働法令、社内規定、人事のベストプラクティスの遵守徹底

＜採用＞
・担当ブランドにおける採用業務全般のリード
・多様な採用チャネル、専門ネットワークを活用した候補者開拓・タレントマッピング
・採用マネージャーと連携した、人材ニーズの把握から採用プロセスの効率化までの支援
・入社時のオンボーディングの調整

＜人事オペレーション＞
・入社から退職までの従業員関連手続きの管理・監督
・勤怠、残業、休暇管理および労働関連法令の遵守状況の確認
・従業員データ管理、組織変更、人事レポーティングの支援

＜人材・組織開発＞
・タレントレビュー、後継者計画、能力開発面談の支援
・組織に不足する能力・スキルの特定と、育成施策の提案
・リーダーシップ開発、チームのパフォーマンス向上、チェンジマネジメント施策の推進
・インクルーシブで高い成果を生み出す職場環境づくり

＜グループ人事プロジェクト・ブランド横断施策＞
・APAC人事チームや外部パートナーと連携した、複数ブランド対象の人材育成プログラムの企画・導入のリード
・ワークショップ、学習活動の企画・調整・実施支援
・日本およびAPACの人事チームと連携した、グループ全体の人事プロジェクトの推進