外資系ラグジュアリーブランド輸入販売企業 Human Resources & Administration / Compensation＆Benefits Specialist｜東京｜正社員求人

本ポジションは、外資系ラグジュアリーブランド輸入販売企業において、PayrollおよびCompensation & Benefits領域を担当するHuman Resources & Administration / Compensation & Benefits Specialistポジションです。給与計算、給与・人事データ管理、社会保険・税務関連対応、外部委託ベンダー管理、従業員からの問い合わせ対応などを通じて、正確かつ効率的な給与サービスの提供を担っていただきます。加えて、人事関連プロジェクトや人事システム設計にも関与し、C&B領域を中心に人事部門の業務品質向上を支える役割です。

＜給与計算・Payroll業務＞
・正社員、契約社員等を対象とした給与計算業務
・賃金、手当、社会保険料、税金、控除等の計算
・給与およびC&B支払の正確性、期限遵守の管理
・給与に関する従業員からの問い合わせ対応
・給与関連の問題解決および関係部署との調整
・年末調整に関する実務対応

＜給与・人事データ管理＞
・給与、人事関連データのシステム入力および管理
・給与データベース、報酬・福利厚生情報の維持管理
・税務データの処理および提出資料の準備
・給与、会社予算、経費に関する各種レポート作成
・データの正確性を担保するための確認、改善業務
・関連部門への情報共有および資料作成

＜C&B・福利厚生関連業務＞
・Compensation & Benefits関連業務の実務対応
・報酬、福利厚生に関する各種データ管理
・C&B関連プロジェクトへの参画
・出産、育児支援制度など福利厚生制度に関する運用サポート
・従業員向け制度運用に関するサポート
・制度運用における課題抽出、改善提案

＜ベンダー管理・業務改善＞
・給与計算アウトソーサーの管理、監督
・外部委託ベンダーやシェアードサービスへの指示、調整
・関連部門と連携した給与業務プロセスの改善
・勤怠改修プロジェクトにおけるベンダー調整
・業務効率化に向けた課題整理、改善推進
・給与計算・C&B業務の安定運用に向けた体制整備

＜人事関連イベント・プロジェクト対応＞
・年末調整に関する実務対応
・産業医対応、ストレスチェック等の人事関連イベントへの参加
・人事システム設計、運用改善への関与
・各種人事プロジェクトへの参画
・社内関係者との調整、情報共有
・人事部門全体の業務品質向上に向けたサポート