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【年間休日120日以上】「控えめな美学」を極める。イタリアの卓越したクラフツマンシップを伝える ストアマネージャー|御殿場アウトレット|正社員求人

ブランド
非公開求人
所属グループ
Keringグループ
募集職種
ストアポジション | マネジメント職(店長・副店長・チームマネージャー)
業務内容

■店舗マネジメント / 売上責任
・ブティックの売上およびKPIの達成に向けた戦略立案・実行
・販売分析をもとにしたアクションプランの策定と改善
・予算管理およびビジネスパフォーマンスの最大化

■チームマネジメント / 人材育成
・販売スタッフの指導・育成・評価
・チームのモチベーション管理とパフォーマンス向上
・メゾンのサービス基準およびブランド哲学の浸透

■接客・販売リード
・レザーグッズ(バッグ、小物)、RTW、シューズ、アクセサリーなどの販売におけるロールモデルとしての接客実践
・特にレザー素材や加工技術、クラフツマンシップに基づいた高度な提案
・重要顧客へのパーソナルサービス提供およびクロージング

■ブランド価値の体現・発信
・イントレチャートをはじめとするメゾンコードの理解・浸透
・イタリアン・クラフツマンシップの価値を顧客・チーム双方へ伝達
・ブランドイメージを損なわない店舗運営と顧客体験の統括

■CRM / 顧客戦略
・顧客データの分析およびVIP戦略の立案・実行
・顧客のライフスタイルや審美眼に寄り添った長期的関係構築
・リピーター創出およびロイヤル顧客の育成

■店舗運営管理
・VMDの最適化およびブランド基準の維持
・在庫管理・商品回転の最適化
・オペレーション全体の統括と改善

応募資格

・ラグジュアリー業界に限らず、ファッション・他業界において高い顧客志向の接客販売経験を有し、店舗運営や売上管理に携わったご経験をお持ちの方
・メゾンの世界観を深く理解し、自ら体現するとともに、チームへ浸透させ顧客体験として具現化できる方
・ファッションおよびラグジュアリーに対する強い情熱を持ち、ビジネス視点とクリエイティブ視点の双方からブランド価値を高められる方
・主体的に学び続ける姿勢と高い探求心を持ち、顧客およびチームメンバーと長期的かつ信頼関係を構築できる方
・チームマネジメント経験を有し、人材育成・評価・モチベーション管理を通じて組織のパフォーマンス向上を牽引できる方
・売上KPIの達成に向けた戦略立案および実行力を有し、店舗ビジネス全体をリードできる方

雇用形態
正社員
勤務地
静岡県
年収
現職を加味して決定
※ 経験により優遇いたします
勤務時間
10:00~21:00 (実働7時間30分/シフト制)
※勤務時間は、店舗により異なります。
休日休暇
年間休日120日 月8~10日(シフト制) 、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休業制度 他
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月5万円まで)
・時間外手当別途支給
・社員割引制度
・制服貸与
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・インセンティブ制度
・年始手当
PRポイント
詳細につきましてはお気軽にお問合せ下さい。
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