イタリア発のプレミアムカジュアルブランド Training Manager(or Senior Specialist)|東京|正社員求人
本ポジションは、外資系ファッションブランドにおいて、店舗スタッフを中心とした育成計画・トレーニング施策をリードするTraining Manager/Senior Specialistポジションです。ブランド価値向上と店舗目標達成に向け、オンボーディング、接客・販売研修、リーダーシップ研修、昇格者研修などを企画・実行し、一部研修は自らトレーナーとしてデリバリーいただきます。HQや社内関連部署と連携しながら、店舗パフォーマンスと顧客エンゲージメント向上を支える重要な役割です。
<育成計画・トレーニングプログラム企画>
・ビジネス目標達成に向けた短期・中長期の育成計画の立案
・対象者の課題やニーズ分析に基づくトレーニングプログラムの設計・カスタマイズ
・リージョンの目的に沿った研修内容の企画・推進
・新入社員オリエンテーション、導入研修を含むオンボーディングの実施
・リーダーシップ研修、昇格者研修、接客・販売研修の企画・運営
・外部ベンダーまたは内製研修の品質管理およびデリバリー
<トレーニング実施・店舗支援>
・店舗スタッフを対象とした各種トレーニングの実施
・一部研修におけるトレーナーとしてのデリバリー
・セリングフロアでの接客クオリティ確認
・クライアントアドバイザーの接客レベル把握と改善提案
・店舗のサービスレベル向上・維持に向けたトレーニング計画への反映
・現場感を活かした実践的な育成サポート
<HQ・社内連携/プロジェクト推進>
・HQ主導のトレーニングプロジェクトにおけるリージョン代表としての推進
・本国やリージョンチームとの連携、情報共有、進行管理
・店舗、リテール、HR、各関連部署との協働
・店舗パフォーマンスと顧客エンゲージメント向上に向けた施策推進
・部門横断プロジェクトにおける調整・課題解決
・関係者との円滑なコミュニケーションによる実行支援
<効果測定・改善提案>
・実施した研修の効果測定およびビジネスインパクトの確認
・研修結果や店舗パフォーマンスを踏まえたプログラム改善
・数値や現場フィードバックをもとにした課題抽出
・より効果的な育成施策に向けた改善提案
・サービス品質、販売力、顧客対応力向上に向けた継続的なアップデート
・トレーニング施策の成果最大化に向けたPDCA推進
<予算・ベンダー管理>
・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画策定
・各種予算の運用管理
・トレーニング関連ベンダーの選定、調整、運用管理
・研修実施に伴うスケジュール、会場、資料、参加者管理
・コストと品質を踏まえたトレーニング運営
・効率的かつスピーディーな研修運営体制の構築
<必須要件>
・ファッションブランドまたはラグジュアリーブランドでのトレーニング関連業務経験2年以上
・ラグジュアリーブランドにおける店舗での接客・販売経験
・ビジネスでの英語使用経験
・英語でのメール、電話、ビデオ会議対応が可能な方
・高いコミュニケーション力
・プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・PCスキル
・店舗スタッフの課題やニーズを把握し、育成施策に落とし込める方
<歓迎要件>
・ラグジュアリー、ファッション、スポーツ、ライフスタイルブランドでのTraining Manager経験
・店舗スタッフ向けオンボーディング、販売研修、接客研修の企画・実施経験
・リーダーシップ研修、昇格者研修、マネジメント研修の企画・実施経験
・HQや海外チームと連携したトレーニングプロジェクト経験
・店舗マネジメントまたは店長・副店長経験
・外部ベンダーを活用した研修運営経験
・数値分析をもとにした研修改善、効果測定の経験
<求める人物像>
・現場感があり、店舗スタッフを前向きにエンゲージできる方
・計画的に戦略を立て、実行まで責任を持って推進できる方
・本国と連携しながらプロジェクトを円滑に進められる方
・業務効率化を意識し、スピーディーに仕事へ取り組める方
・問題提起だけでなく、解決に向けた提案ができる方
・明朗快活で、取引先や社内関係者と良好な関係を築ける方
・数値管理能力があり、研修効果を客観的に捉えられる方
・関係者の間に自ら立ち、調整力を発揮できる方
・何事にも果敢にチャレンジし、自己管理をしながら成長できる方
・チームワークを大切にし、良好な人間関係を構築できる方
コアタイム: 12:00~16:00
フレキシブルタイム: 7:00~21:00
(1カ月単位で労働時間を精算。所定労働時間は7時間×労働日数。)
( 休憩時間:昼食時1時間 )
業務の都合上、休日に出勤する場合、予め振替休日を指定する場合がある。
◆休暇:年次有給休暇
就業規則に準じて入社日に所定の日数を付与する。また毎年1月1日に勤続年数に応じた日数を新たに付与する。
その他(慶弔休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等)
◆退職金:有(確定拠出年金)
◆社会保険関係:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険