欧州発の世界的人気ブランド Merchandising Manager for W's Category |東京|正社員求人
本ポジションは、外資系ラグジュアリーファッションメゾンにおいて、ウィメンズカテゴリーの事業成長を牽引するMerchandising Managerポジションです。レザーグッズまたはRTW/シューズ領域を中心に、商品視点だけでなく、リテール、VM、マーケティング、サプライチェーンなどを含めた360度の視点から成長機会を見出し、シーズンバイイング、品揃え構築、販売促進、在庫管理まで幅広く推進いただきます。HQと連携しながら日本市場のニーズを商品戦略へ反映し、ブランドのさらなる成長をリードする重要な役割です。
<ブランド・カテゴリー開発>
・ウィメンズカテゴリーにおける成長機会の特定
・商品視点に加え、リテール、VM、マーケティングなどを含めた360度での事業拡大施策の立案
・日本市場のニーズ、トレンド、顧客動向の調査・分析
・HQに対するローカルマーケットのインサイト共有
・商品開発や品揃え改善に向けた提案
・Retail Directorおよびリテールチームと連携した店舗ビジネスの成長支援
<シーズンバイイング・アソートメント構築>
・シーズンごとのバイイング戦略の立案
・ディスプレイ、露出、販売計画、マーケティング活動を踏まえた買付計画の策定
・店舗特性や顧客ニーズに合わせたクラスタリングの実施
・各店舗に最適化されたアソートメントの構築
・パリのマーチャンダイジングチームと連携した日本向け商品の選定
・日本市場に適した商品構成の提案・調整
<売上最大化・販売促進>
・各シーズンにおける売上目標およびセルスルー目標の達成
・商品、リテール、VM、マーケティング視点からの販売機会の抽出
・売上向上に向けたアクションプランの立案・実行
・店舗および関連部署に向けたコレクショントレーニングの実施
・効果的で実践的な商品情報の共有
・各店舗のウィメンズビジネス強化に向けたサポート
<在庫管理・リマーケティング>
・各店舗の適正在庫維持に向けた在庫管理
・効率的なアロケーション、リプレニッシュメント、リマーチャンダイジングの実行
・販売状況や在庫状況に応じた商品移動・補充提案
・在庫消化率向上に向けた施策立案
・ロジスティクス、サプライチェーンチームとの連携
・販売機会損失や過剰在庫の最小化に向けた管理
<社内外連携・チームビルディング>
・Retail、Logistics、Training、PR & Communication、CRM、VM、After-sales部門との連携
・Store Manager、Sales Associateとの密なコミュニケーション
・各店舗のスペシャリストと連携した強いウィメンズチームの構築
・HQ Retail Merchandising Team、Global Supply Chain Teamとの協働
・倉庫会社、Eコマース関連パートナーとの必要に応じた連携
・VMチームと協力したクリエイティブかつ実効性のある売場づくり
<必須要件>
・マーチャンダイジング、バイイング、リテールマーチャンダイジングいずれかの実務経験3〜5年程度
・リテール業界での就業経験
・ウィメンズカテゴリーへの高い関心と理解
・Excel、Word、PowerPointの実務スキル
・自身のアイデアや企画を分かりやすく提案・プレゼンできる方
・英語ビジネスレベル
・日本語ネイティブレベル
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
<歓迎要件>
・ラグジュアリー、ファッション、レザーグッズ、RTW、シューズ領域でのMD経験
・ウィメンズカテゴリーのバイイングまたは商品戦略経験
・店舗別アソートメント、クラスタリング、アロケーションの経験
・売上分析、セルスルー分析、在庫管理、リプレニッシュメントの実務経験
・HQや海外チームと連携した業務経験
・コレクショントレーニングや店舗向け商品説明の経験
・VM、CRM、PR、リテールチームと連携した販売促進経験
<求める人物像>
・ウィメンズビジネスの成長に情熱を持ち、主体的に提案・実行できる方
・商品だけでなく、店舗、顧客、VM、マーケティングを含めた広い視点で考えられる方
・既存の枠にとらわれず、ブランド成長に向けた新しいアイデアを出せる方
・数値分析とファッション感度の両方を活かして判断できる方
・HQや店舗チームと信頼関係を築き、スピード感を持って業務を進められる方
・クリエイティブさと実務遂行力をバランスよく持つ方
・日本市場におけるブランド価値向上と売上拡大に貢献したい方
※ 経験により優遇いたします
※別時間勤務場合あり
コンサルトにご相談ください。
※業務状況に応じて休日が変動する場合あり
社会保険
交通費支給
社員割引制度
育児短時間勤務制度
退職金制度
定期健康診断