人事システム(workday・ジョブカン) の管理 • その他業務 ・人事労務給与 ・勤怠チェック(給与データ準備)※給与計算は社労士に依頼します ・健康診断関連業務 ・就業規則の改定 ・契約書作成 ・安全衛生管理 ・社会保険手続き ・人事オペレーション業務(書類作成) ・社会保険手続き ・年末調整 ・採用サポート業務(スクリーニングまで) ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・給与改定
・大卒以上 • HR 経験が 2 年以上ある方 • 英語チャットでのやり取りに抵抗のない方(翻訳使用可能) • 社会人経験 1 年以上(第二新卒 OK) • 基本的な PC スキル(Excel・Word・PPT) • 新しいシステム等を使用することに抵抗がない方
【歓迎スキル・経験 - Nice-to-have Skills】 • 採用経験のある方 • 上記人事業務の経験 (特に勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応等強みのある方) • システム導入・定着に向けて自ら行動できる方