デニムを主軸とする国内ファッションブランド 人事部長（候補）｜HR統括責任者｜岡山｜正社員求人

本ポジションは、デニムを主軸とする国内ファッションブランドにおいて、人事部長候補として全社の人・組織戦略を統括するポジションです。急成長する事業・組織を支えるため、採用、人事制度、労務、組織開発、人事データ活用、HRTech導入などを幅広くリードしていただきます。経営陣や店舗・営業・製造など各現場と密に連携しながら、事業成長に対応できる人事組織の構築と、データ・ITを活用した人事機能の高度化を推進する役割です。

＜人事戦略・組織設計＞
・経営戦略と連動した人事戦略の策定、実行
・人員計画、組織設計の企画、推進
・採用歩留まり、定着率、評価、人件費等の人事データ分析
・データに基づく人事施策の企画、改善
・HRTech、SaaS、BIツール等を活用した人事機能の高度化
・定型業務のシステム化、自動化推進

＜採用戦略＞
・全社採用戦略の策定、実行
・店舗、海外営業、製造、バックオフィス等の採用計画立案
・採用チャネル、採用プロセスの最適化
・外国籍スタッフ、海外拠点を視野に入れた採用体制の構築
・採用KPIの分析、改善
・各部門責任者との採用要件調整

＜人事制度・評価・報酬＞
・評価、昇給、賞与制度の設計、改定、運用
・事業成長や働き方改革に合わせた制度整備
・人事制度運用における課題抽出、改善
・従業員エンゲージメント向上施策の企画
・オンボーディング、定着支援施策の推進
・店舗、工房など現場との対話を通じた制度改善

＜労務・コンプライアンス＞
・採用可否、就業規則変更、労務トラブル等の重要事項への対応
・労務リスクの把握、対応方針の策定
・人事関連のコンプライアンス強化
・経営層への人事、労務に関する提言
・管理本部長等との連携による意思決定支援

＜組織マネジメント＞
・人事部門のマネジメント
・人事チームの役割設計、業務分担の最適化
・メンバー育成、評価
・現場と経営の双方をつなぐ人事組織の構築
・部門横断での組織課題の抽出、改善推進