ストリートファッション系アパレルブランド リテール シニアマネージャー 東京｜正社員求人

本ポジションは、ストリートファッション系アパレルブランドにおいて、国内リテールビジネスの成長を牽引するRetail Senior Managerポジションです。店舗での顧客体験向上、店舗オペレーションの標準化、P/L管理、採用・育成、在庫健全化、商業施設を含む取引先折衝まで幅広く担当いただきます。データに基づいた課題発見と施策実行を通じて、ブランド価値向上と継続的な利益成長をリードする重要な役割です。

＜リテール戦略・店舗体験向上＞
・優れた店舗体験の企画、実行、レビュー
・顧客体験向上に向けた施策の立案・推進
・店舗でのブランド価値向上に向けたアクション実行
・データを活用した店舗課題の発見および改善策の実行
・店舗体験の質を継続的に高めるための仕組みづくり
・リテールビジネスの成長に向けたスピーディーな施策検証

＜店舗オペレーション改善＞
・科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化
・効果的かつ効率的な店舗運営体制の構築
・店舗オペレーションの継続的な改善・アップデート
・各店舗での実行状況の確認および改善指導
・業務効率化とサービス品質向上の両立
・複数店舗における運営品質の平準化

＜P/L・売上利益管理＞
・担当店舗のP/L管理
・店舗ごとの営業利益額、営業利益率、売上の継続的成長の推進
・売上、利益、在庫、各種KPIのモニタリング
・営業利益向上に向けた課題分析と改善施策の実行
・フルプライス消化率の目標達成に向けた販売施策の推進
・リテール全体の健全な在庫状況の維持

＜チームマネジメント・人材育成＞
・採用活動から育成、能力開発までを含むチームビルディング
・ハイパフォーマンスチームの構築
・店舗スタッフ、マネジメント層の育成・指導
・効果的な採用活動の企画・実行
・急拡大する組織における品質を維持したチーム拡大
・チームのモチベーション向上と成果創出に向けたマネジメント

＜取引先折衝・社内外連携＞
・商業施設を含む取引先との折衝
・店舗運営に関わる社内外リソースの活用
・関係部署と連携したリテール施策の実行
・出店先や商業施設との条件交渉、運営調整
・店舗課題や改善施策に関する関係者への共有
・リテールビジネス全体の成長に向けた横断的な連携