本ポジションは、日本市場における担当エリアの売上最大化と店舗パフォーマンス向上を担うArea Managerポジションです。Traffic、CV、UPT、ATVなどのKPIをもとに店舗ごとの課題を分析し、改善アクションの実行をリードいただきます。Store Managerの育成、店舗訪問を通じたコーチング、サービス・ブランド基準の徹底、他部門との連携を通じて、リテール戦略を現場で成果につなげる重要な役割です。

＜売上・KPIマネジメント＞
・担当エリアにおける売上およびKPI達成に向けた実行管理
・Traffic、CV、UPT、ATVなどの指標に基づく店舗パフォーマンス分析
・店舗別の課題特定および改善アクションの設計・実行
・週次、月次レビューを通じた進捗管理と改善推進
・担当エリアの前年比成長および収益性向上に向けた施策実行
・数値に基づいた意思決定と結果に対するコミットメント

＜店舗マネジメント・人材育成＞
・Store Managerの育成およびパフォーマンスマネジメント
・店舗チームのモチベーション管理、チームビルディング
・人材配置、評価、育成計画の策定および実行
・次世代リーダーの育成
・店舗訪問を通じたコーチング、フィードバックの実施
・チームを巻き込み、行動変容を促すリーダーシップの発揮

＜リテールエグゼキューション＞
・サービススタンダードおよびブランドスタンダードの現場実行の徹底
・店舗オペレーションおよび接客品質の管理・改善
・顧客体験向上に向けた販売行動の改善
・各店舗での施策実行状況の確認および再現性の向上
・現場課題を構造的に捉えた改善アクションの推進
・新規施策やプロジェクトの店舗展開

＜他部門連携・店舗最適化＞
・Trainer、VM、Operationsと連携したKPI改善の推進
・商品、在庫、売場の最適化によるUPT、ATV向上
・HQおよび関連部門と連携した商品計画、在庫戦略の実行
・店舗システムやITツール導入・運用に関する連携
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・全体最適を意識した店舗運営改善

＜運営・数値管理＞
・売上、在庫、コスト、ロスの管理および最適化
・在庫効率および収益性の改善
・新店オープンおよび既存店舗の改善リード
・コンプライアンスおよびオペレーション基準の遵守徹底
・社内BIツールや店舗管理システムを活用した分析・レポーティング
・東京オフィスでのミーティングおよび担当エリア店舗への訪問対応