本ポジションは、全社の人材育成戦略を担い、教育・研修領域をリードするポジションです。現場および本社各部門と連携しながら、研修プログラムの企画・設計・運用まで一貫して推進いただきます。単なる運用にとどまらず、組織課題の抽出から育成施策への落とし込みまで関与し、人材の質向上と組織力強化を牽引する役割を担います。将来的には教育領域の中核として、全社横断での人材開発を推進いただくことが期待されるポジションです。

＜教育・研修企画＞
・全社および部門別の研修プログラムの企画・設計
・組織課題に基づいた育成施策の立案・改善
・階層別／職種別研修の企画・構築

＜研修運営・実行＞
・研修の実施、講師対応（内製・外部）
・研修スケジュール管理および運営全般
・研修効果の測定および改善提案

＜関係部署連携＞
・各部門とのニーズヒアリングおよび要件整理
・外部研修会社・ベンダーとの折衝・調整
・社内関係者との連携による施策推進

＜その他＞
・教育関連業務に付随する各種オペレーション
・イレギュラー対応を含む柔軟な業務遂行