国産デニムブランド運営企業 東京オフィス｜事業部人事（人事経験者）｜東京｜正社員求人
事業部のHRビジネスパートナーとして、人事領域全般を担っていただきます。
ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。
- 採用・人材配置
・中途・新卒採用の企画・実行
・採用要件定義、選考フロー設計、面接官トレーニング
・店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案
- 育成・組織開発
・店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用
・キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備
・組織課題の抽出と改善提案（エンゲージメント、離職率等）
- 制度運用・労務対応
・評価・報酬制度の運用と改善提案
・勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応
・労務トラブルの初期対応と専門部署との連携
- 経営・事業部連携
・部門責任者との人材戦略会議の実施
・事業計画に基づく人事施策の立案・実行
・ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画
■必須条件
・20名以上組織でのマネジメント経験（目安：3年以上、年数は参考値）
・複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験
・経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験
■歓迎条件
・採用・育成・制度運用など人事領域の企画・推進経験（兼務含む）
・組織活性化施策（社内イベント・社内報等）の企画・運営経験
・経営戦略に関わる経験（ボードメンバーまたはそれに準ずる役割）
■求める人物像
・「人」を通じてブランドや事業を育てることに情熱を持てる方
・未経験領域にも前向きに学び、主体的に動ける方
・現場と経営、感性と論理の両方を行き来できる柔軟性のある方
・現場の声に耳を傾け、言語化・仕組化することが得意な方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・ブランドの世界観やカルチャーに共感し、体現しようとする姿勢のある方
9:00～18:00（休憩60分）
■年間休日：125日
・夏季休暇
・冬季休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇：10日（入社6ヶ月経過後付与）
※年40時間まで時間単位での取得も可能
健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険
待遇・福利厚生
・交通費全額支給（公共交通機関使用の場合／1ヶ月の定期代を1ヶ月ごとに支給）
・社員割引制度
・産休育休制度
・リファラル採用制度（報奨金あり）
・アルムナイ採用制度
・副業許可制度
・永年勤続報奨金
・売上報奨金
・AIG入院保険
・インフルエンザワクチン会社負担
・時間有休
各種手当
・資格手当（ジーンズソムリエ、TOEICなど）2,000円～4,000円／月）
・家族手当（月7,000円／人）
・住宅手当（10,000円～20,000円）
昇給・賞与
昇給・昇格：2回／年
賞与：1回／年 ※決算賞与