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イタリア発のプレミアムカジュアルブランド PR Specialist|東京|正社員求人
ブランド
非公開求人
所属グループ
Independent
募集職種
オフィスポジション | PR
業務内容

本ポジションは、イタリア発ファッションブランドの日本市場において、ブランド価値向上と認知拡大を支えるPRスペシャリストポジションです。マーケティング&コミュニケーションマネジャーのもと、メディアリレーション、サンプルリース、プレスリリース、ギフティング、イベント運営、デジタルコミュニケーションなど幅広いPR業務を担当いただきます。イタリア本社とも連携しながら、日本市場におけるブランドプレゼンスの強化を推進する重要な役割です。

<PR・メディアリレーション>
・メディアとの関係構築および継続的なリレーション強化
・メディア向けリースアポイントの調整および対応
・PRサンプルの管理、貸出、返却対応
・KOL、インフルエンサー、セレブリティへのシーディング活動サポート
・業界内ネットワークの拡大に向けたコミュニケーション活動
・ブランド認知度向上に向けたPR施策の実行

<プレスコミュニケーション>
・プレスリリースの翻訳、日本語版作成および配信
・プリント、デジタル媒体における掲載状況のモニタリング
・カバレッジレポートの作成および分析
・メディア露出状況の整理、効果検証
・掲載内容やブランドメッセージの確認・調整
・社内外関係者へのPR活動状況の共有

<イベント・ショールーム管理>
・展示会、プレスイベントなどの運営サポート
・イベント実施に向けた各種準備、進行管理、当日対応
・ショールームの管理およびサンプル、備品の管理
・インビテーション、フライヤー、資料など印刷物制作のサポート
・来場者対応や関係者との調整
・ブランドの世界観を伝える空間・体験づくりのサポート

<デジタルコミュニケーション・リテールサポート>
・公式LINEアカウントの運用
・本国および外部ベンダーとの掲載内容の調整
・SNSやデジタルコミュニケーションに関する施策サポート
・百貨店との連携によるプロモーション企画のサポート
・リテールプロモーションに関する資料作成
・店頭施策とPR施策を連動させたブランド訴求のサポート

<HQ連携・オペレーション業務>
・イタリア本社とのコレスポンデンス、ミーティング、レポーティング
・グローバルカレンダーに沿ったブランドコミュニケーションの実行サポート
・契約書、発注書の作成
・各種レポート作成
・PRチームおよびオフィス全体の業務サポート
・少人数組織における幅広いアドミニストレーション対応

応募資格

<必須要件>
・PR業務の実務経験2年以上
・メディアリレーション、プレス対応、サンプル管理などPR実務への理解
・日本語ネイティブレベル
・英語でのメールコミュニケーションおよび翻訳チェックが可能な方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・複数業務を同時に進められるマルチタスク力
・SNSやデジタルコミュニケーションへの基本的な理解
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方

<歓迎要件>
・アパレルブランドまたはアパレル系PR会社でのPR経験
・ファッション、ラグジュアリー、ライフスタイルブランドでの就業経験
・KOL、インフルエンサー、セレブリティ対応の経験
・展示会、プレスイベント、ショールーム運営の経験
・プレスリリース作成、翻訳、カバレッジレポート作成の経験
・百貨店プロモーションやリテール連動施策のサポート経験
・英語力を活かしたグローバルプロジェクトへの参画経験

<求める人物像>
・ブランドの世界観を理解し、PRを通じて魅力を的確に発信できる方
・メディアや社内外関係者と良好な関係を築ける方
・細かな調整や事務業務にも丁寧に取り組める方
・スピード感のある環境で、優先順位を考えながら柔軟に行動できる方
・少人数の組織でも主体的に業務を拾い、責任感を持って推進できる方
・ファッションやカルチャー、デジタルコミュニケーションに関心をお持ちの方
・チームワークを大切にしながら、ブランド成長に前向きに貢献できる方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収
現職を加味して決定
経験・能力に応じて現職水準・規定により優遇
予算達成度合いによりインセンティブ支給
※年俸制(昇給年1回、基本給に法定外残業10時間分を含む)
勤務時間
◆就業時間:フレックスタイム制の対象とし始業終業時刻の決定を委ねる
コアタイム: 12:00~16:00
フレキシブルタイム: 7:00~21:00
(1カ月単位で労働時間を精算。所定労働時間は7時間×労働日数。)
( 休憩時間:昼食時1時間 )
休日休暇
◆休日:土曜・日曜・国民の祝日及び会社が定める日
業務の都合上、休日に出勤する場合、予め振替休日を指定する場合がある。
◆休暇:年次有給休暇
就業規則に準じて入社日に所定の日数を付与する。また毎年1月1日に勤続年数に応じた日数を新たに付与する。
待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険
交通費支給
社員割引制度
育児短時間勤務制度
退職金制度
定期健康診断
PRポイント
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