一口にアパレル業界と言ってもブランドのジャンルごとに求められるスキルやキャリアの方向性が異なり転職のタイミングもそれに応じて変わってきます。
本記事では、ブランドごとの特徴や転職エージェントを活用すべきタイミングについて具体的に解説します。
アパレルブランドごとの転職事情とは？
アパレルブランドごとの転職事情は、ブランドの規模やポジション、ビジネスモデルによって異なりますが、一般的な傾向をいくつか挙げます。
ラグジュアリーブランドの転職ニーズ
ラグジュアリーブランドとは一流の高級商品を取り扱う歴史的ブランドのことでLOUIS VUITTONやCHANEL、HERMESなどがあげられます。
高級商品を扱うにあたり、一般常識や教養、専門的な知識が求めらます。
人気ブランドは競争率も高いため、念入りな準備が必須になりますので転職エージェントを利用することをお勧めします。
ハイブランドで働くには？の記事はこちら
ファストファッションブランドの転職ニーズ
ファストファッションとは生産から管理、販売まで全て自社で行なっている業態。主にZARA、H&M、UNIQLOなどがあげられます。
求められるスキルとして、多くのお客様に対応できるようスピード感や効率的に動く力や適応力に加えて、フィジカル面も必須になります。
また、多くの商品や情報を扱うため情報処理能力やメンタルの強さも併せて必要になるでしょう。
ストリートブランドやデザイナーズブランドの転職ニーズ
ストリートブランドとは呼んで字の如くストリートで流行っているSupremeやSTUSSYなどが有名です。
デザイナーズブランドとはトレンドに左右されず独自の哲学を貫いているRick OwensやYohji Yamamotoが代表的です。
求められる人物像として比較的自由は高いですが、クリエイティブな感性や独自のルールに順応できる適応力が求められます。
また、ブティック規模が小さいので求人募集が頻繁にはありません。
自分のお気に入りのブランドの求人を見つけた時は躊躇わずに応募することをお勧めします。
転職エージェントを使うべきタイミングとは？
実際に転職するときにエージェントを使うべきタイミングとはどんな時があるのかをいくつか例をあげてみましょう。
ブランドのリニューアルや新店舗オープン時
ブランドの業績が好調でリニューアルや新店舗オープンを計画している時期は、転職エージェントを使うべき絶好のタイミングです。
このタイミングでの求人はポジションが多く、交渉の余地も大きいです。
ただ、オープン前などの求人の場合は転職エージェントにしか公開していない情報が多くあります。
あなたが気になるブランドの情報を確実に得るために転職エージェントを利用することも良いでしょう。
新コレクション発表時の求人増加時期
アパレルブランドは新コレクションの発表に合わせて人員を強化する傾向があるため、転職エージェントを活用するチャンスです。
特に販売スタッフの募集が増える傾向があるのでコレクションの新シーズンを予測し、逆算して面接を行う必要があります。
また、挑戦するタイミングも内定を勝ち得るための重要なポイントとも言えるので転職エージェントに相談すると良いでしょう。
経営戦略の転換期やブランドの成長期
ブランドの戦略転換期や急成長している時期は、転職に有利なタイミングです。
特に外資系ブランドが日本市場に注力するタイミングは絶好のチャンスです。
ブランドの経営戦略が変わるタイミング（新CEO就任、新クリエティブディレクター就任、新マーケットへの進出など）を事前に把握する方法として内部事情に詳しい専門の転職エージェントに一度相談してみると良いでしょう。
外資系ブランドへの転職で年収アップを狙う
年収を上げるためには業績の良い外資系ハイブランドやインターナショナル企業に転職することで得られる理論年収が上がります。
と言うのもラグジュアリーブランドは独自のインセンティブ制度を用いて基本給以外の支給も見込めます。
また、1社で継続的に勤務し年俸で上がる年収に比べて、転職をすることでベースアップをし基本給そのものを上げることが可能になります。
現職の収入に納得いっていない方は一度専門の転職エージェントを利用してみても良いかもしれません。
転職エージェントを使った成功事例｜実際の転職ストーリー
実際に転職エージェントを利用して転職を成功した人の成功事例をご紹介します。
ラグジュアリーブランドへの転職成功事例
→前職で某フランス有名ラグジュアリーブランドに１年勤務。
トップセラーとして顧客様も多く保有し順風満帆でしたが、会社側が大幅なインセンティブチェンジが行われることになり、サラリーが大幅ダウンになることが予想された為、転職を決意。
ただ、トップセラーであるが故に年齢の割に給料レンジが高くなかなか良い転職先が見つからないとご相談をいただきました。
結果として給料維持を担保することができプライベートもとても充実しているようです♡
コスメティックブランドへの転職成功事例
→前職で５年以上アパレル販売員として勤務していましたが、給料やタイトルに満足をしておらず、エージェントに相談をいただきました。
ご本人のパーソナルな魅力や販売能力を鑑みて、「新しい業界に挑戦してみては？」とご提案したところ是非挑戦してみたいと転職を決意！
見事にご転職に成功され現職でも大変ご活躍されております🎶
アパレル業界での転職成功に向けたエージェント活用法
転職エージェントを利用することで、求人情報の収集や応募手続き、キャリア相談などを効率的に進められ、転職活動をスムーズに行うことが可能です。
選ぶ際は、【業界や職種に特化したエージェントを選ぶこと】【担当者との相性】【サービス内容の充実度】を確認し、最適なエージェントと協力して転職活動を成功させることが大切です。
転職エージェントを使うべき理由と選び方
転職エージェントを使うべき理由
1. 非公開求人へのアクセス
転職エージェントは、企業が一般に公開していない「非公開求人」を多数取り扱っています。
これにより、一般の転職サイトでは見つからない優良な求人に応募する機会が得られます。
2. キャリア相談とアドバイス
エージェントはキャリアの専門家であり、あなたの強みやスキル、希望に合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。
自己分析や市場価値の確認ができ、より効果的な転職活動が行えます。
3. 応募書類や面接対策のサポート
履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策についてアドバイスを受けることができます。
エージェントは企業の採用担当者とやり取りをしているため、どのようなアプローチが効果的か知っており、それに基づいた具体的なサポートが受けられます。
4. 転職市場の最新情報を提供
エージェントは転職市場の最新情報や業界の動向に精通しています。
現在の求人トレンドや採用企業の動きを知ることで、自分に合ったタイミングで転職活動を進めることが可能です。
5. 年収交渉の代行
給与交渉や条件交渉を直接行うのは難しい場合がありますが、転職エージェントはこれを代行してくれます。
あなたの希望を伝え、企業と交渉してくれるため、より良い条件での転職が実現しやすくなります。
6. 時間の節約
自分で求人を探したり、応募書類を送ったりする手間を省けます。
エージェントが求人のマッチングや応募プロセスを代行するため、時間効率が良くなり、仕事を続けながら転職活動が可能です。
転職エージェントの選び方
1. 自分の業界や職種に強いエージェントを選ぶ
エージェントには特定の業界や職種に強みを持つものがあります。
例えば、ファッション業界、不動産業界、クリエイティブ職など、自分の分野に特化したエージェントを選ぶと、より的確な求人紹介やアドバイスを受けられます。
2. 実績と評判を確認する
転職エージェントの評判や実績は非常に重要です。
過去の利用者のレビューや口コミをチェックし、信頼できるエージェントを選ぶようにしましょう。
大手エージェントは求人の数が多い一方でニッチな分野に特化したエージェントは、専門性の高いサポートを提供してくれる場合があります。
3. 担当エージェントとの相性
エージェントとの相性も非常に大切です。
最初の面談やカウンセリングで担当者があなたの希望や価値観に共感し、適切なアドバイスをしてくれるかを見極めることが必要です。
親身になってサポートしてくれる担当者を選ぶことで、転職活動がスムーズに進み、将来的にもサポートを継続してくれるでしょう。
4. サービスの範囲を確認
エージェントごとに提供するサービス内容は異なります。
例えば書類添削や面接対策、企業との交渉など、どこまでサポートしてくれるのか確認しましょう。
サービスが充実しているエージェントを選ぶことで、転職活動の質が向上します。
5. 複数のエージェントを活用
エージェントはそれぞれ取り扱う求人が異なるため、1社だけに頼るのではなく、複数のエージェントを使うことが推奨されます。
異なる視点から求人を提案してもらえることで、より多くの選択肢が得られ、最適な職場に出会う確率が上がります。
6. 得意な雇用形態を確認
転職エージェントによって、正社員、契約社員、派遣社員などの雇用形態の取り扱いが異なります。
自分が希望する雇用形態に対応している特化型のエージェントを選びましょう。
転職エージェントと直接応募の比較｜どちらが有利か？
転職エージェントを使った転職と、直接ブランドに応募する場合のメリットとデメリットを詳しく解説している記事がありますのでこちらも併せてご覧ください。
転職エージェントをメリットデメリット記事はこちら
まとめ
転職する上で転職エージェントを使うべきタイミングは様々ありますが、時間を効率よく使用し求人情報を集めたい人や、今までのキャリアを活かせる転職先があるのか専門家のアドバイスを聞きたい、非公開求人にアクセスしたいという方は、是非一度転職エージェントを利用することをお勧めします。
転職そのものを決めていなくてもキャリアアドバイザーに気軽に相談することもできます。
ラグジュアリー・ファッションの
ハイクラス転職はアプライムへ
アプライムは、ラグジュアリー・ファッション業界に特化し、経験豊富なインハウス専門家と実績を誇るエージェントのみで構成された強力なチームです。
そのため、候補者の方がご自身のキャリア位置を把握しながら、同時に分野のプロフェッショナルとして豊富な情報量と信頼性の高いアドバイスを提供することが可能です。
あなたのキャリアを支援し、積極的にバックアップすることを使命とし、候補者様の成功と成長をマンツーマンでサポートすることを約束します。
