HOME > 事例紹介
VOICES
事例紹介
Mさん 40歳 男性
業界
ラグジュアリーブランド業界
転職の背景
自身の職責の拡大のためセールスボリューム、ブランドバリュー、組織の大きさ、などより高いレベルの求められるラグジュアリーブランドを牽引するリ ーダーになるために、これまで培ったRetailのキャリアを活かし現職の規模より大きなブランドで挑戦するネクストステップを検討をされていた。
転職前
Managing Director
年収
1500
万円
転職後
グジュアリーブランドRetail Senior Director
年収
2000
万円
転職前
Managing Director
年収
1500
万円
転職後
グジュアリーブランドRetail Senior Director
年収
2000
万円
コンサルタントのコメント
現職で扱われていた同商材でセールス、人材の規模感は3倍のDirector ポジシ ョンを提案。語学(英語ビジネスレベル、日本語ネイティブ)がアドバンテージとなり、セールスボリュームやピープルマネージメントでは未経験の領域でしたが求人企業側のニーズと合致したことによりご縁を結ぶことができた。
Tさん 45歳 男性
業界
ラグジュアリーブランド業界
転職の背景
一社でのみのブランドヘッドだったため、自身の今後のキャリアを見据え他社でのチャレンジを検討していた。
転職前
Managing Director
年収
2000
万円
転職後
Brand Manager
年収
3000
万円
転職前
Managing Director
年収
2000
万円
転職後
Brand Manager
年収
3000
万円
コンサルタントのコメント
現職の売り上げ規模を越えるフランス発のブランド様でのチャレンジを提案。これまでのご経験とフランス語、英語、日本語を活かし面接ではフランス語で本国とのコミュニケーションが取れることから優位性を出すことができご縁を生んだ。
Mさん 40歳 女性
業界
ラグジュアリーブランド業界
転職の背景
これまでのフィールドレーナーとしての経験を活かし、更なるキャリアアップでManagerポジションを視野に入れられていた。
転職前
フィールドトレーナー
年収
750
万円
転職後
ラグジュアリーブランド ア シスタントフィールドトレーニング ア シスタントマネージャー
年収
900
万円
転職前
フィールドトレーナー
年収
750
万円
転職後
ラグジュアリーブランド ア シスタントフィールドトレーニング ア シスタントマネージャー
年収
900
万円
コンサルタントのコメント
レザーメインのブランドでキャリアを積まれてきており、競合のブランド様へご紹介。JDには英語力必須の記載はあったが語学力のブラッシュアアップのためスクールに通われていたこともあり高評価。また即戦力として実力を発揮できることもありを今後のポテンシャル人材として評価されAssistant Managertとしてマネージメントポジションを掴むことができた。
Uさん 50歳 女性
業界
カジュアルブランド業界
転職の背景
現職の業績不振により処遇面が年々低下していおり不安を抱えられていた。また年齢的にも50代の転職は厳しい状況下で苦戦されていた。
転職前
カジュアルブランド E-Com Head
年収
1000
万円
転職後
外資ラグジュアリービューティーブランド E-Com Head
年収
1200
万円
転職前
カジュアルブランド E-Com Head
年収
1000
万円
転職後
外資ラグジュアリービューティーブランド E-Com Head
年収
1200
万円
コンサルタントのコメント
エージェントとして新規日本上陸するブランドの採用支援をしていたが、初上陸ブランドは知名度もなく、候補者様に響かないケースが多くご紹介に苦戦していた。候補者様とのお話の中で海外からの新規上陸ブランドで英語力を活かしゼロからセールスや組織を構築されたご経験を伺っていたため、ベストマッチと判断、ご紹介に至る。本国とのコミュニケーションでは英語力が必須なこと、これまでの経験が活かせるとのことで年齢は関係なくご縁を結ぶことができた。
Kさん 36歳 女性
業界
アクセシブルラグジュアリーブランド業界
転職の背景
店舗のマネージメントポジションを経て現在はC&B+TA職を担うHR職に従事。将来的にリテールHRBPを目指しているのだがいつポジションが獲得できるか不安があった。
転職前
アクセシブルカジュアルブランド C&B+採用担当
年収
700
万円
転職後
アクセシブルカジュアルブランド HRBP Manager
年収
850
万円
転職前
アクセシブルカジュアルブランド C&B+採用担当
年収
700
万円
転職後
アクセシブルカジュアルブランド HRBP Manager
年収
850
万円
コンサルタントのコメント
リテールHRBPポジションを求人している企業があったため、「これまでのご経験をどうHRBPとして活かせるのか、また貢献できるのか」を論理的なプレゼンテーションを実施し面接を実施していただくことが出来た。通常であればHRBPとしてご経験がないため書類の段階でNGとなるところをエージェントからの的確な推薦があったため、面接実施をしていただくことができ、最終的にはリテールHRBPとしてのキャリアでご縁を産むことができた。
Yさん 39歳 男性
業界
アクセシブルラグジュアリーブランド業界
転職の背景
自身の職責拡大のため、またラグジュアリ ーファッション分野で業界を牽引するブランドでのキャリアを将来的に考えていた。
転職前
リテールマネージャー
年収
1200
万円
転職後
ラグジュアリーファッション リテールシニアマネージャー
年収
1450
万円
転職前
リテールマネージャー
年収
1200
万円
転職後
ラグジュアリーファッション リテールシニアマネージャー
年収
1450
万円
コンサルタントのコメント
元々サラリーレンジも高く、さらなる高処遇を得るためシニアレベルでの挑戦が必要不可欠と判断。大手外資系ラグジュアリーブランドにご縁がありシニアポジションを獲得できた。
Lさん 33歳 女性
業界
IT業界
転職の背景
ラグジュアリーブランドTA Managerを経て、IT企業のTA&HRポジションへ転職。将来的にはラグジュアリー業界を視野に入れて就業されていたがIT業界へ転職していたためサラリーレンジが高く、同等レンジ以上を担保できる企業がなく断念されていた。
転職前
TA&HRマネージャー
年収
1500
万円
転職後
ラグジュアリーブランドHRBPマネージャー
年収
1500
万円
転職前
TA&HRマネージャー
年収
1500
万円
転職後
ラグジュアリーブランドHRBPマネージャー
年収
1500
万円
コンサルタントのコメント
IT業界でサラリー面が高いのが懸念だったが、ネイティブレベルの日本語と英語、これまでの経験の三拍子揃った希少性をプッシュしサラリーを担保してご縁を産むことができた。
Oさん 29歳 男性
業界
フレグランス・ビューティー業界
転職の背景
現職で販売実績1位だったにも関わらず店長以下は派遣社員としてしか雇用されなかったことに不満を感じていた。
転職前
クライアントアドバイザー
年収
280
万円
転職後
ビューティーアドバイザー
年収
350
万円
転職前
クライアントアドバイザー
年収
280
万円
転職後
ビューティーアドバイザー
年収
350
万円
コンサルタントのコメント
新たにエリア拡大するフレグランスメーカーとお取引があり、フレグランス経験のある方で正社員採用を探しておられたのでマッチすると思いご提案し面接に選考。派遣社員でありながら現職において高い成果を出していることやコスメのみならずファッション感度が非常に高いことを持ちて自己紹介から志望動機、自己PRや強み弱み、これまで経歴から培 ったスキルを洗い出し、他者に分かりやすく納得感のある自己プレゼンテーションができるようマンツーマンでのサポートをした結果、内定に繋ぐことができた。
Aさん 30歳 男性
業界
ラグジュアリー・ファッション業界
転職の背景
新卒から約8年現職に勤めていたが、このままでいいのかと悩んでいた。
転職前
外資系ファッションブランド シニアクライアントアドバイザー
年収
411
万円
転職後
大手外資系ファッション メゾンブランド クライアントアドバイザー
年収
500
万円
転職前
外資系ファッションブランド シニアクライアントアドバイザー
年収
411
万円
転職後
大手外資系ファッション メゾンブランド クライアントアドバイザー
年収
500
万円
コンサルタントのコメント
学生時代の就活時に第一志望だったブランドに最終選考にて落選してしまったというエピソードを伺い、現職で積み上げた実績を経て再度挑みましょうとなり挑戦することに。現職でシニアになる程ご活躍はしているものの、自己表現や感情を伝えることに苦手意識があったので、現職での経歴を一緒に振り返りながら、よりプロフェッシ ョナルな表現方法の言い回しや現職でのご活躍しているところをクローズアップし伝えるポイントなど細かく指導していった結果、無事内定をいただくことができた。
Mさん 37歳 女性
業界
アクセシブルラグジュアリーブランド業界
転職の背景
ブランドの買収により職場環境の変化で不安や不満があり、新しい環境での チャレンジをしたいという要望。
転職前
Store Design & Constraction Manager
年収
700
万円
転職後
Store Design & VMD Manager
年収
900
万円
転職前
Store Design & Constraction Manager
年収
700
万円
転職後
Store Design & VMD Manager
年収
900
万円
コンサルタントのコメント
働きやすさに定評のある企業がタイミングよくStore Design & VMDManagerの案件があったためご紹介。英語でのコミュニケーションスキル、またこれまでのStore Designのスキルを活かしながらVMDという新しい領域にチャレンジすることもできるポジションを獲得された。