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【求人一覧】人気の検索条件: 大阪×マネジメント職
「ブランド名」が非公開の案件に関しては面談時にお伝えさせていただきます。
非公開求人も多数ございますので面談時にお気軽にお申し付け下さい。
上記には、1か月当たりの固定残業代45時間相当分を含む。
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します
※昇格後は給与テーブルも変更となります
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
【固定残業手当】支給あり
実際の時間外労働の有無に関わらず固定給残業代として支給。
20hを超える場合は、別途残業代支給
【インセンティブ】業績により変動あり
2026年７月下旬、MM6 Maison Margiela関西最大級のストアが心斎橋エリアにオープンいたします。
９名体制（店長含む）のストアを率いる、副店長候補を募集します。
オープニングメンバーとして、これまでの店長経験を活かして活躍してみませんか。
■ 店頭での販売業務
■ その他販売に付随する業務および店舗運営全般
■ 店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
■ ショップイベント計画作成、提案、運営実行
■ スタッフ管理 (指導、育成)
■ 顧客管理
・接客・販売
・担当チームの売上管理、目標達成に向けたアクション実行
・スタッフの育成・教育・接客サポート
・顧客管理・CRM活動の推進
・店舗オペレーションのサポート
・VMD、在庫管理、商品動向の共有
・店長、副店長と連携したチーム運営
・サービス品質向上に向けたチームマネジメント
・接客・販売
・店長のサポート業務
・売上・予算管理のサポート、アクションプランの実行
・顧客管理・CRM施策の推進
・VMD業務のサポート、本部との連携
・在庫管理、店舗オペレーション管理
・スタッフの育成・教育・モチベーション管理
・店長不在時の店舗運営全般
・接客・販売
・売上・予算管理、アクションプランの立案と実行
・顧客管理・CRM計画の推進
・VMD業務のマネジメント（本部との連携あり）
・在庫管理
・スタッフの育成・教育・マネジメント
ストアマネージャーを補佐しながら、新規店舗の立ち上げおよび店舗運営を担っていただきます。
・店舗オペレーションの構築および運営サポート
・売上目標達成に向けた施策実行
・接客販売および顧客体験の向上
・クライアンテリングの推進
・スタッフ教育および日々のマネジメント
・店長不在時の責任者業務
上記には、1か月当たりの固定残業代45時間相当分を含む。
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、45時間を超える残業代は追加で支給する。
※スキル・実績・前職給与なども考慮します
※昇格後は給与テーブルも変更となります
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
支給あり
実際の時間外労働の有無に関わらず固定給残業代として支給。
20hを超える場合は、別途残業代支給
【インセンティブ】
業績により変動あり
2026年７月下旬、MM6 Maison Margiela関西最大級のストアが心斎橋エリアにオープンいたします。
９名体制（店長含む）のストアを率いる、店長候補を募集します。
オープニングメンバーとして、これまでの店長経験を活かして活躍してみませんか。
■ 店頭での販売業務
■ その他販売に付随する業務および店舗運営全般
■ 店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務
■ ショップイベント計画作成、提案、運営実行
■ スタッフ管理 (指導、育成)
■ 顧客管理
※前職の年収・スキル・経験・能力を考慮いたします
※年俸制
※別途年1回の賞与あり（業績により変動）
■店舗運営サポート
・売上／KPI達成に向けた施策の実行
・日々の店舗オペレーション管理および改善
・在庫管理、商品補充、発注業務
■チームマネジメント補佐
・スタッフの育成・指導・フォロー
・現場のオペレーション統制およびモチベーション管理
■顧客対応・CRM
・VIP顧客の対応および関係構築
・顧客管理およびリピート促進施策の実行
■バックオフィス業務
・販売データ管理、システム入力
・本社および関連部署との連携
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
都内主要店舗（銀座・表参道・新宿エリア）にて、ストアディレクターとして店舗運営およびビジネス全体の統括をお任せいたします。
■店舗マネジメント／売上責任
・売上およびKPIの達成に向けた戦略立案・実行
・販売分析に基づくアクションプランの策定
・店舗収益およびビジネスパフォーマンスの最大化
■チームマネジメント／人材育成
・スタッフの採用、育成、評価
・チームのパフォーマンス向上および組織強化
・ブランドカルチャーの浸透
■接客・販売リード
・VIP顧客対応および顧客関係構築
・顧客体験の向上およびブランド価値の体現
・プレイヤーとしての販売リード
■CRM／顧客戦略
・顧客データ分析およびVIP戦略の立案・実行
・ロイヤル顧客の育成およびリテンション強化
■店舗運営管理
・在庫管理およびオペレーション全体の統括
・VMDおよびブランド基準の維持
・百貨店および本社との連携