フランス発のレザーブランド HRBP｜東京｜正社員求人

本ポジションは、フランス発のレザーブランドにおいて、日本および韓国エリアのHR領域をリードするHRBPポジションです。実質的なHead of HRとして、リテールビジネスを支える人事戦略、採用、組織開発、労務、人材育成、パフォーマンスマネジメントなど幅広いHR業務を担当いただきます。パリ本社HRチームと連携しながら、日本・韓国両マーケットの事業成長を人事面から支える役割です。

＜HR戦略・HRBP業務＞
・日本および韓国エリアにおけるHR戦略の立案、実行
・事業戦略に基づいた人事課題の把握、改善提案
・経営層、店舗、各部門に対するHRビジネスパートナーとしての支援
・リテールビジネスの成長に向けた組織体制づくり
・人材課題、組織課題に対するアクションプランの策定
・パリ本社HRチームとの連携、レポーティング

＜採用・人材計画＞
・店舗および本社ポジションの採用戦略立案、実行
・採用ニーズの把握、求人要件の整理
・採用プロセスの管理、面接調整、候補者対応
・事業拡大に向けた人員計画のサポート
・採用チャネル、エージェントとの連携
・入社後のオンボーディング支援

＜組織開発・人材育成＞
・店舗および本社メンバーの育成施策の企画、実行
・マネージャー層への人材マネジメント支援
・パフォーマンスマネジメントの運用
・評価制度、フィードバックプロセスの推進
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案
・組織力強化に向けた教育、トレーニング施策のサポート

＜労務・HRオペレーション＞
・労務管理、就業規則、各種人事制度の運用
・雇用契約、勤怠、休暇、福利厚生等に関する人事オペレーション管理
・労務リスクの把握、問題解決
・社内規程や人事ポリシーの整備、運用
・日本および韓国の労務・人事関連事項への対応
・必要に応じた外部専門家、ベンダーとの連携

＜グローバル連携・プロジェクト推進＞
・パリ本社HRチームとの英語でのコミュニケーション
・グローバルHRポリシーのローカル展開
・日本・韓国マーケットの状況を踏まえたHR施策の提案
・HR関連プロジェクトの推進
・ケーススタディやディスカッションを含む本社側との連携
・人事データ、レポート、資料作成